​一些与工作失之交臂的人，根本不知道企业到底需要什么样的人。虽然这个问题并没有标准答案，但无论是哪种类型的企业进行招聘，都会偏好具有以下素质的人才。

01

学习能力强的人

当你步入职场，这是一个新的开始。你在工作上的表现，很大程度上和你的学习结果有关系。对于所需的行业技能，你越快学习就能越快掌握，从而可以为企业创造更大的效益。

02

有团队合作精神的人

团队合作，小则关系到项目的成功与否，大则影响企业目标能否实现。只有劲往一块儿使的团队才能减少企业的内耗。所以，具备团队精神的员工，能够推动企业的发展。

03

执行力强的人

日本著名企业家稻盛和夫把人类分为三种：

自燃型的人——不用借助外力、自动自发的人；可燃型的人——借助外在刺激可以积极上进的人；不可燃型的人——否定一切、态度冷漠的人。

做企业，最需要的是自燃型员工，因为他们能够自发地完成任务，也就是所说的执行能力强。

执行，是企业运作中的一个环节。无论是新人还是老员工，一个对于上面安排的任务能认真、高效率完成的员工，最受企业欢迎。

04

有沟通意识的人

企业其实也是个小社会，所以，沟通就成为一项必不可少的技能。企业非常需要那些和领导、同事有沟通意愿的人，这样才能适时地解决企业存在的问题，在企业内部营造一种良好的工作氛围。

05

专业能力强的人

比尔·盖茨的十大优秀员工准则中的第5条是：具有远见卓识，并提高专业知识和技能。

不同的行业都有一个界定的标准，专业能力越强的人，就能事半功倍地为企业创造出的利润。

06

有责任意识的人

责任心，是员工必备的素养。每位员工都在为企业工作，有责任感的人往往对自己的工作要求更加严格，能够在很多地方减少失误，对自己的工作也更具备热情。一个有责任感的员工更能让领导感到信任，能放心将重大任务的交托出去。

07

综合素质高的人

当代社会，拥有一技之长非常重要，而拥有多种技能的人，则各位受企业欢迎。这样的人才可以胜任多项工作，在各个部门都可以发挥一定的能量，为企业节省人力成本。更重要的是，一个综合型的人才，立足点高，思维更加宽广和灵活，对企业的发展有着莫大的好处。

08

懂得付出的人

斤斤计较的员工，在职场上走不远。有舍才会有得。懂得付出，将公司集体利益最大化的人会受到领导的赏识，因为这样体现的是你的大局意识。也只有一开始付出行动，才能让领导看见你的能力与价值，才能得到更高的评价。

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