自主/独立型的人希望随心所欲地安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式,追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们宁愿放弃提升或工作发展的机会,也不愿意放弃自由与独立。

服务/奉献型的人一直追求他们认可的核心价值,如帮助他人,改善人们的安全状况、通过新的产品消除疾病等。他们一直追寻这种机会,这就意味着即使变换公司,他们也不会接受不允许他们实现这种价值的变动或工作提升。

创造/创业型的人希望用自己的能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的)品(或服务),而且愿意去冒风险,并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠的自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作,但同时他们在学习并寻找机会。一旦时机成熟,他们便会走出去创立自己的事业。

安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们因为能够预测到稳定的将来而感到放松。他们关心财务安全,如退休金和退休计划。稳定感包括诚实、忠诚以及完成老板交代的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位,但他们并不关心具体的职位和工作内容。