机器做事不需要休息，如果人不懂得思考，未来肯定竞争不过机器，只有思考才能占据不可替代的位置，只有善于思考的员工才能离优秀更近。

同样是做一件事情，不同的人做结果不同，有的事半功倍，有的事倍功半，主要就是取决于做事人的思考深度。

每个人的资质和思维方式不同，有的人总认为自己太笨，智商不够，学历不够，所以遇到事情就懒得思考，从而形成恶性循环的结果。

有一句话叫“笨鸟先飞”，那些不想思考的人，其实就是在为自己的懒惰找借口而已，真正原因就是很多人没有养成思考的习惯。

大多数为了逃避责任，不愿意去思考任何事情。

人都一个依赖性，遇到问题，身体不愿意动，大脑也不愿意动，很多人都倾向于等别人思考好的解决方案。

缺乏思考能力的人，都是按照别人的思路去做事，没有自己的主见，结果到头来，很多该做的事没有做，不该做的事情却做了一大堆。

在职场中，之所以有人优秀，有人平庸，其中有个根本原因就是思考方式不同，善于深度思考的人，工作上会更加高效、高质量的完成。

其实，那些经常思考的人，都是在无形中踏上“优秀员工”之列。

4、行动

有一句话叫“光说不练假把式”，说的就是那些练嘴皮子功夫，而坚持不肯付出行动的人。

身边很多只会说，不肯做的人，没有执行力的人，其实就是语言上的巨人，行动上的矮子。

说的再好没有付出行动，结果等于0。

经常看战争连续剧的人都知道一个场景，只要是上峰的指令一下，全军必须无条件执行。

李拓教授说：“我们做任何事情，目标能不能达到，就是看我们的执行力。”

如果是在工作中缺乏行动，没有执行力的员工，做起事情来喜欢指手画脚，总是喜欢说这也不对，那也不对，最后说了一大堆，却什么事情都没做。

执行力强的员工都会信守诺言，言既出、做必达的决心。

比如说，有人喜欢训练自己跑马拉松，但他只是抽空练习一下，没空的时候就搁着，最后你可以想象一下，这个人肯定完不成训练马拉松的目标，因为他没有行动。

有时，行动并不一定为了成功，只是为了当初自己一句承诺。

最后，行动就是兑现你的诺言，比一般人做的更好些，才有可能更加优秀。