图5：2018年度设计咨询类上市企业人工成本利润率

如图5所示，16家设计咨询类上市企业中，人工成本利润率最高为设计总院129.8%，最低为华建集团15.2%。其中人工成本利润率在50%以下的企业占到10家；人工成本利润率在50%-100%的企业占到5家；人工成本利润率在100%以上的仅有1家，为设计总院。

人工成本指数指标，一般包括人工成本总量增长率及人均人工成本增长率。

其中，人工成本总量增长率=（本期人工成本总量-上期人工成本总量）/上期人工成本总量×100%；人均人工成本增长率=（本期人均人工成本-上期人均人工成本）/上期人均人工成本×100%。人工成本指数指标可用于同一企业内部在时间轴上纵向比较，分析各指标变化趋势关联因素，在此不做分析示例。

设计企业作为知识密集型企业，人是第一生产要素。近年来行业环境波动明显，多数企业人工成本只增不减，但激励效果往往却差强人意。企业在有针对性的基于成本分析的基础上，优化内部薪酬水平，是解决面临人工成本增长反而“获得感”降低问题的有效途径之一，同时，企业薪酬水平的调整必须建立在有效人工成本分析的基础上，人工成本分析为人力资源管理策略提供了前提条件，企业应提高生产效率及经济效益，使人工成本能够与内部经济效益协同增长，从而实现企业增效和员工增收的双赢局面。

说明：

1. 由于新城市于2019年上市，未披露2018年年报，此报告暂不含新城市公司。

2. 以上数据来源于各上市企业2018年年度报告披露数据，其中人工成本取自“应付职工薪酬本期增加”数据，包括工资奖金及津补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工费经费及职工教育经费、辞退福利等；部分其他人工成本如招聘费未包含在内，企业年度报告通常把招聘费列为管理费用，部分企业未披露明细。

3. 因企业当期平均人数无法全面收集，企业人数统一取自各上市企业2018年年度报告中“在职员工的数量合计”栏列示数据，为企业当期期末数据；营业总收入、营业总成本、利润总额数据采用合并利润表中数据或利润表中数据（若无合并报表）。

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