涨薪20%:

一般涨薪15%-30%是目前市场上普遍的跳槽涨幅；如果你在目前职位没待满一年，一般就平薪或者没那么多了.

很多人觉得20%太少，如果一个人能持续稳定每隔2-3年保持这个增长，真的是很不错了（感觉股票这个收益率应该也是非常稳的了….不懂投资瞎猜的）

涨薪50%:

这种超过了一般涨幅，一般是如下几种：

1.你在目前这个职位待了太久了，薪资严重倒挂…一般8年以上这种….

2.从小城市到大城市，物价不一样

3.从清闲的工作换到繁忙的工作，说白了这部分溢价都是加班换来的. 比如从外资公司965跳到互联网996，虽然累，但是能给超出市场价的salary.(外资间跳槽一般涨幅不太会超过30%）

4.从知名大公司跳到创业不知名小公司.

利用自己原有大公司的背景在小公司面前抬价，而且一般创业小公司也舍得砸钱挖这些人.

双赢.

5.从没钱的行业换到有钱的行业.

实际接触中3和4比较多.

涨薪100%:

如何跳槽才能double自己的薪资，这已经不是普通的操作了，很多打工人都曾幻想过，说下我遇到的：

1.前提肯定你也是有两把刷子的，好公司/好业绩背景，玩命工作，这个是基础，唯一和上面不同的就是，你得去一个经常double薪资挖人的公司，某互联网公司早期经常这样，所以过去的人double薪资已经是常态.

和上面的区别就是这公司是不差钱的，给员工的薪资也是很大方的，而且HR经常有砸钱的习惯.

2.从国内去美帝工作的等等，地域差异.

不过现在市场价格有所浮动.

3.还有就是你现在薪资太少了，double一下也就达到这个职位薪资的最低线…….常见于工作没几年的朋友.

如果工作很久了薪资明显低于市场，那就另说了.

涨薪500%：

目前我只遇到过一个，

我问他做什么的，他说：贷款.

我说合法么，他说你懂的.

赚的挺多的，就是很快辞职了…

点赞收藏，今年年底必涨薪！