小伙伴们，公司人员的工资表，你们公司是人事部门制作，会计复核？还是会计制作和复核工资表？2022年除夕没有三倍工资，只有双倍工资。根据国务院安排，春节法定节假日只有农历正月初一、初二、初三三天，而除夕不在法定节假日，因此没有三倍工资。根据劳动法第四章第44条规定，休息日安排劳动者工作，也不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬（除夕有双倍工资）。

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%；
3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天，具体三倍工资假日期如下：

1.元旦：2023年1月1日。

2.春节：2023年1月22日、23日、24日。

3.清明节：2023年4月5日。

4.劳动节：2023年5月1日。

5.端午节：2023年6月22日。

6.中秋节：2023年9月29日。

7.国庆节：2023年10月1日、2日、3日

我个人感觉除了春节和清明，其他法定节假日我都想加班，毕竟3倍的工资对我来说诱惑力是非常大的。即使不上班，法定节假日出游也是很拥堵的，不如加班来的实在。春节是有钱没钱都要回家过年，毕竟是团圆的时刻，常回家看看，这是我的看法。

小伙伴们，你们都过年回家了没？

点个关注[兔年大吉]，持续分享财税知识。