曾几何时，网友们对机关事业单位动辄六七千、上万元的养老金表示羡慕嫉妒恨，可怜企退人员、灵活就业人员养老金不足3000元居多，农民朋友就更不用说了，100多元是常态。

等到养老金并轨之后，本以为机关事业单位养老金能骤降，引发大批量的离职潮，可现实并非如大家想象那般，反而他们总会各种待遇补发，养老待遇仍旧居高不下。

为什么会造成如今差距这么大的现象？曾经企业工人地位如此之高，退休金也与他们一样，何时变得越来越低？2024年，事退、企退、农民养老金会统一计算，不分高低吗？

多数父辈人群都记得，当年企业工人地位高，待遇好，多少人挤破脑袋要去企业，那时候单位有食堂、有医院、有电影院、有洗澡堂、有幼儿园，劳动者积极工作热情高。

一晃几十年过去了，如今的职场焕然一新，勾心斗角、踩低捧高、利益至上成为职场人生百态，再也不见往日老工友并肩努力的风采，老人们都感叹：时代变了。

1993年之前，企业工人与机关干部都是按照职级、职称、工龄来折算养老金，计算方法都是一样的，退休之后由企业来发放退休金。

但是，长此以往，逐年递增的养老压力给企业造成很大的负担，难以刺激企业的市场活力，为了企业减负，为了更好地完善养老保险体系，从1993年开始设立以个人账户为基础的养老保险制度，也就是我们目前正在执行的养老保险体系。

员工在工作时工资里扣缴养老保险，企业缴纳养老保险纳入统筹账户，再有社保基金进行长期运营，等员工退休之后，就彻底与企业脱离劳动关系，由社保基金发放养老金，一方面减轻了企业的负担，一方面保证了每个参保人的养老问题。

关键在于，当年企业养老保险改革的时候，机关事业单位并没有改革，他们依旧采用着原来的不用缴纳养老保险，仍旧领取领取退休金的这种方式，费用由国家财政进行承担。

直到2014年10月1日，这个免缴费却享受高额退休金的时代彻底终结。从这一天开始，所有的机关事业单位人员也要像企业职工一样缴纳养老保险，缴纳比例一样，养老金计算公式也一样，并轨意味着统一，意味着公平，无数企退人欢呼雀跃。

我国养老保险分为企业职工养老保险和城乡居民养老保险，只按照险种划分，不按照参保人身份划分。这说明，只要是参加了企业职工养老保险，无论参保人身份是机关事业单位人员还是企业工人，还是农民工，种地的农民，养老金计算公式完全一样。

但是，我们要明白一点，计算公式一样，不代表金额统一，还是会分高低的，因为多缴多得、长缴多得是我国养老保险的总体原则，方向是不变的。

然而，网友们的晒图中不免露出一种现象：那就是机关事业单位的“中人”待遇非但没有下降，反而还要进行差额补发，这岂不是越改革，养老待遇拿的越多吗？这是咋回事？

首先，从种类上来看，机关事业单位养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 职业年金，企业职工养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金，农民工（农民）及灵活就业人员养老金=基础养老金 个人账户养老金，趋势是越来越少。

即便是基础养老金和个人账户养老金完全一样，那么，机关事业单位养老待遇依旧是高于企退人员，高于农民及灵活就业人员的。

其次，机关事业单位人员最重要的一点是工作稳定，这就保证了长达数十年的工龄，有单位交着养老保险，自己不容易失业，不像剩下的两种人断断续续，累计缴费较少。

而且前者缴费基数都按照平均工资来核定，随着年收入的增高而增高，而后者却因企业追求利润而违法不缴少缴养老保险，造成职工养老基数低，缴费金额少，养老金自然不高。

最后，机关事业单位在并轨的那一天同时多了一项职业年金，个人工资缴纳4%，单位缴费8%，属于补充养老保险，彻底保障了退休待遇，这属于国家的养老保险第二支柱体系，令人羡慕。

对于企业职工来说，享受到的机会并不多，只有大型国企、央企才有能力组建企业年金，且待遇基本上是不及职业年金，而农民工、灵活就业人员更不用想了。

农民工、灵活就业人员多数都得自己缴费，除了部分下岗职工有视同缴费年限之外，其他人都是两项养老金，都是自己实打实的掏腰包缴费，每年缴纳最低档次都动辄上万元，压力山大，缴费陆陆续续，等到养老金计算时，待遇自然不高。

想要达成养老金不分高低，金额统一的结果，目前来看是不可能的。因为从养老保险参保缴费时，就注定了个体差异性。

参保时有高有低，退休时整齐统一，这只会引发更大的不公平。参保的大门已经全部打开，现在看来就是谁能多缴费、长缴费，谁就能多领养老金。

即便是一天不出去工作，但是有经济实力缴纳着养老保险，累计15年以上，达到退休年龄依旧能领取养老金，所以，上一代人在乎的工龄，突然在某种意义上失去了效用。

2024年以后，机关事业单位人员、企业职工、灵活就业人员、农民工养老金都将统一计算，是真的，但是不分高低是假的。另外，2024年之后，十年过渡期结束，机关事业单位都会按照新办法来核算养老金，恭喜这个时间点以后退休的人了，养老金会有一个提升。