现在换工作跳槽已经是很普遍的事了，除了在离职前找好新东家外，还有一部分人也会选择裸辞。无论是哪种情况，社保都有可能在单位更换时出现断缴，那么社保断缴究竟对我们有啥影响？今天就来讲讲。

社保就是咱们常说的五险，包括医疗，养老，失业，生育和工伤保险。社保除了基础的保障作用外，还有很多其他作用，在许多城市，连续缴纳社保时间与买房，买车，甚至小孩上学都有着直接的关系，所以社保一旦断缴对日常生活的影响还是比较大的。

具体到每个险种上，影响也不同。分别来说说：

医疗保险在中断期间是无法享受医保待遇的，如果中断时间超过三个月，即使重新开始缴费也是要有一段等待期的，等待期内是无法享受医保报销待遇的。

养老保险是计算累计年限，只要在法定退休年龄前累计交满15年，退休后就可以领取养老金了。

生育保险需要在*前不间断缴纳一定时间，才可以享受报销待遇，每个地方的连续缴纳时间不同，三个月到一年的都有。

失业保险只要缴满了一年，都可以在符合条件时领取。

工伤保险只有在工作岗位上才能享受，如果离职中断了，自然就不能报销了。

那如何避免社保断缴带来的麻烦事呢？就是想办法不让社保断缴。目前来说有两种方法：

第一是找到新工作后再辞职；

第二就是可以在工作空档期自己交城镇居民社保来过渡，或者是找一个挂靠单位来帮忙代缴。当然市面上也有很多社保代缴机构，但是这些机构鱼龙混杂，大家在选择的时候也要注意甄别。