过完年，回归岗位的打工者早就恢复工作状态，但一些人员内心躁动、无法平静，那就是准备找工作的人群。

年后是找工作的高峰期，也是跳槽的高峰期，年后全国范围内都会出现大量招聘信息，推出相对优质的岗位，增加了就业人员的选择空间。

应届毕业生要面临找实习工作，有些待业人员也已经远赴大城市寻找工作机会，想跳槽的在岗人员也进入了找工作的大军。那么，如何在短时间内找到适合又满意的工作呢？

进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。

虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：

1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限；

2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。

3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。

1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。

2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。

3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。

建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简历信息所覆盖。

4、投递后可以在网站系统的个人信息查询反馈信息，建议每天查看更新信息，并且重点关注特别喜欢的岗位，一旦得到面试通知，要在第一时间完成确定。

5、面试前要明确面试地点、时间，注意仪容仪表，建议携带多份简历（有时在面试当天会接到面试通知也许直接去另一个公司参加面试），备好纸笔。

1、一定要小心虚假信息，建议在知名网站投递简历，不要轻信浮夸、不切实际的招聘信息；

2、投递简历时，要确保个人信息的安全性；

3、及时查看反馈信息，以免错过优质工作机会。