养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行的养老保险制度一般可分为三种类型，即投保资助型(也叫传统型) 养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。我国根据具体国情，创造性地实施了“社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险改革模式，经过多年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。

养老保险是保障退休之后的基本社会保险制度之一。根据不同的参保主体、缴费方式和退休待遇等情况，可以将养老保险分为以下几种类型：

1. 基本养老保险
   基本养老保险是指由国家出资设立、个人缴纳保费的养老保险制度。参保对象一般是国家机关、事业单位、城镇居民等，缴费方式和退休待遇各地有所不同。
2. 企业年金
   企业年金是指企业自愿设立的补充养老保险计划，主要面向企业高管和骨干员工，由企业和员工共同缴纳。企业年金由公司管理，参保人在退休后会得到一定的年金支付。
3. 职业年金
   职业年金是某些特定行业的行业自律组织设立的养老保险计划，参保方为该行业的从业人员，如金融、汽车、电信等行业。职业年金通常由企业和从业人员共同缴费，缴费比例和退休待遇依据行业规定。
4. 商业养老保险
   商业养老保险是由保险公司提供的商业保险产品，旨在为个人或单位提供个性化、灵活的养老保险选择。商业养老保险具有保费缴纳灵活、项目选择多样等特点，具体参保方案和退休待遇会根据保险产品和买方意愿不同而有所差别。

需要注意的是，不同类型的养老保险覆盖范围和缴费方式有所不同，需要根据个人或单位的实际情况进行选择。另外，养老保险具有重要的社会保障意义，建议进行充分计划和咨询，确保个人、家庭和企业的长期稳健发展。