没有工作单位的个人，全额缴纳自己的社保划算吗？这个问题我认为对于没有工作单位的个人，那么他是别无选择的，只能够选择全额缴纳自己的养老保险，所以说谈不上划算不划算的问题，如果说个人无法承担全额缴纳社保待遇的费用，那么最好的解决办法就是让自己实现就业，通过自己的工作单位来给自己交纳社保，这样一来的话自己所承担社保的压力就会减轻很多。
所以说他谈不上华来或者不华来，因为自身按照灵活就业的形式来交纳基本养老保险和基本医疗保险，也是可以正常的累积自己的缴费年限，比方说你曾经在企业单位交了10年的养老保险和医疗保险，但是由于企业单位经营不善导致*下岗，那么这样一来的话，就没有企业单位来给你继续承担相应的社保交费，你只能够个人选择灵活就业的精神来继续参保。
那么就可以保证自己拥有一个足够长的缴费年限，我们都知道累计缴费年限越长就意味着自己今后所能够获得养老金的待遇就越高，所以说虽然你现在交的费用可能会很高，但是将来一定会获得一个较高养老金的待遇了，所以说最终受益的是你本人，自己对你来说是有好处的。
那么我认为如果说没有工作单位的个人，一定要按照灵活就业的形式，需要继续的交纳自己的个人养老保险和医疗保险，因为只有这样的话，才可以保证自己拥有一个较长的累计缴费年限，将来才可以获得一个较高养老金的待遇，甚至有的人可能在工作单位期间，他甚至连15年的年限都没有工作，然后就意味着自己的养老保险的累计交付年限都不具备15年的最低要求，这种情况下那么不缴纳自己的养老保险，很明显是不合适的。
所以说我们最起码要保证一个最低缴费年限，也就是所规定的15年的累计缴费年限，满足这样的一个底线之后，那么再根据个人的经济情况来选择继续的参保自己的养老保险，比方说自己在距离法定退休年龄不足5年的时间段内，那么依然是按照灵活就业的形式来交纳自己的基本养老保险，那么就可以让自己获得社保补贴的待遇，那么这个社保的补贴待遇，基本上是自己交费总额的70%左右。
所以这样一来，那么对于自己来讲，交费的压力和经济压力相对来说都会比较小，所以说要根据一些政策的特点来具体的选择自己所交费的一个标准，那么在距离法定退休5年这段时间之内，如果没有工作单位，按照灵活就业的形式来参保，自己的经济压力相对来说是比较小的，因为自身只需要承担30%左右的缴费，但是对于有工作单位的个人来讲，那么实际上个人所交纳费用的压力其实也会很小，因为毕竟有工作单位都会承担较大部分的缴费比例。
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