“养老金”和“退休金”两个词汇，在日常生活中经常被提及，很多人可能会误认为它们是同一个概念，但实际上它们所表示的含义和背后的机制有着明显的不同。 那么，这两者之间的区别究竟在哪？接下来将从五个方面详细为大家解答。
养老金和退休金的5大区别
1.定义与性质不同
养老金：
全称社会基本养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，旨在保障老年人的基本生活需求，它具有更强的公益性质和社会福利性质，资金来源多元化。
退休金：
一般是指企业或政府机关为其退休职工提供的额外补贴。
企业方面，退休金是由企业自身筹集和支付，根据职工的工作年限、职位等级等因素来决定具体的标准和支付方式。政府机关方面，退休金则由政府财政来支付，以职工的职务级别、工作年限等为基准，确定退休金的标准和支付方式。退休金作为企业和政府给予退休职工的一种经济保障，旨在帮助他们维持退休后的基本生活水平。
2.资金来源不同
养老金：
养老金的资金来源主要是社会保险基金，由政府、企业和个人共同缴纳。其中，企业代扣代缴一部分，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
退休金：
退休金的资金主要来源于企业或政府的财政列支。企业退休金由企业自身筹集和支付，而政府机关的退休金则由政府财政来支付。
3.发放标准不同
养老金：
发放遵循统一的规则和标准，由政府部门机构统一发放。其发放方式通常为按月支付，直至退休人员去世。
退休金：
发放方式和标准则因企业和政府机关的不同而有所差异，可能包括一次性支付和分期支付两种方式，具体采用哪种方式，取决于企业或单位的规定。
4.领取条件不同
养老金：
领取养老金需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄、已参加养老保险并缴纳保险费、缴费(含视同缴费)至少满15年，不过在实行渐进式延迟退休后，缴费年限可能会增加。
退休金：
退休金的领取条件通常与职工的工作年限、职位等因素有关。领取条件由企业或政府自行决定，因此可能存在较大的差异。
5.针对人群不同
养老金：
主要针对的是参加养老保险社会统筹的退休人员，包括企业职工、灵活就业人员等。
退休金：
主要针对的是没有参加养老保险社会统筹的退休人员，比如公务员、事业单位人员(不含事业单位企业化管理的单位）等。
值得注意的是，近年来我国养老金制度正在进行一系列改革。例如，从2024年10月起，养老金制度将迎来并轨调整，机关事业单位退休人员的养老金计算方法将发生改变，与企业单位退休员工所采用的方法相一致。
养老金和退休金虽然都是为退休人员提供经济支持的重要制度，但它们在定义、资金来源、发放标准以及领取条件等方面存在比较大的差异。准退休人员需要提前了解这两个概念，避免产生不必要的误会和麻烦。
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