来源：浙江法制报
时间：
1月7日
地点：
嘉善县法院
“我们又没有强迫她打工，她是自愿来我们厂干活的，这能算‘童工’？只能算是年轻的打工者吧。再说，她受伤完全是因为自己操作失误造成的。”西塘法庭开庭审理的这起非法雇佣童工案中，坐在被告席上的嘉善某皮件厂负责人很不服气。
他口中“年轻的打工者”指的是2001年11月份出生的小欢（化名）。2017年4月，还未满16周岁的她经同学介绍来到皮件厂工作。皮件厂与小欢约定：每月支付小欢工资3500元，年终一次性支付，小欢有需要时可适当支取。
2017年8月，小欢在工作中被机器轧伤了左手拇指。工友将小欢送到诊所，但小诊所的医疗条件不够，工厂老板带着她前往当地大医院，医生诊断为：左手拇指远节指骨骨折，骨质断裂。
事故发生后，年少的小欢多次找到工厂的负责人申请赔偿，但双方经多次协商未能达成一致。2018年8月，小欢向嘉善县人力资源和社会保障局劳动监察大队进行举报，劳动监察大队依法对工厂作出行政处罚决定书。
经鉴定，小欢拿到了工伤伤残十级鉴定书，她下定决心要维护自己的合法权益，于是提起诉讼。
庭审中，承办法官向被告释明：只要年龄未满16周岁，出来打工的人就属于童工。经过近4个小时的庭审调解，被告工厂负责人最终意识到错误，表示愿意赔偿。双方达成协议：被告赔偿原告一次性赔偿金、医疗费、生活费、鉴定费，合计5万元。
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