劳动法规定17岁不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁。
【法律依据】
《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2024-01-14 05:38:27作者：YD166手机阅读>>
劳动法规定17岁不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁。
【法律依据】
《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
在中国，童工指16周岁以下的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部...
2024-01-14 05:33:10查看全文 >>
我们都知道在我国有很多的单位还是在使用童工，就算是受到了惩罚，还是有人会知法犯法，不遵守劳动法律，那在我国到底童工是属...
2024-01-14 05:39:13查看全文 >>
不属于。首先需要明确童工的概念。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工。...
2024-01-14 05:38:23查看全文 >>
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2024-01-14 05:08:04查看全文 >>
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2024-01-14 05:11:46查看全文 >>
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2024-01-14 05:09:16查看全文 >>
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2024-01-14 05:42:56查看全文 >>
来源: 大律师网 导读：我们国家是一个法治国家，对未成年人是有法律保护的，所以在现实生活中，对于一些企业和公司来讲，要注...
2024-01-14 05:29:52查看全文 >>
