作为一名女性工人，对应的正常法定退休年龄可能是50周岁，如果说自己是在职员工，那么就可以在50周岁的年龄阶段去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇，这也是我们国家线性对于法定退休年龄的规定。但是想要正常的办理退休，除了你要具备正常的法定退休年龄以外，还要具备另外一个条件，那么就是基本养老保险的累计年限必须要达到15年以上，才能够顺利的去办理退休，要同时具备这样的两个条件，才能够办理退休。

那么很显然你仅仅只具备了一个条件，而另外一个条件不具备，所以说一时半会可能没有办法去直接办理退休。我们说如果累计年限不到15年，那么就要看自己在缴费的过程中是因为什么原因导致的这样的一个结果，是由于中断缴费造成的，还是由于自己建立社保的缴费时间，比较晚了一些，比如说作为女性，35岁以后才初始建立社保的账户，那么这样一来的话，到50岁，他就不具备15年的最低缴费年限了。

如果是因为个人原因，也就是说你建立社保的时间比较晚，那么其实就不具备补缴的任何条件，所以我们只能够面临延迟退休的问题，延迟退休的目的是能够进行逐年缴费，当自己的累积年限达到15年以上，然后就可以第一时间去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。但如果说你的社保出现过中断，但是这个中断是由于工作单位的原因所造成的，可以由工作单位申请来进行补交，如果补交完成以后，具备了15年的最低缴费年限，就可以在50岁办理退休。

但由于社保中断，并不是工作单位原因所造成的，而是由于你个人原因所造成的，比如说你失业期间，没有正常的来进行缴纳社保，那么这种情况是不允许来进行补交的，所以也只能够延迟退休。对于我们个人来讲，延迟退休是最合理最划算的选择，有些人说可以把城镇职工养老保险转移变更成为城乡居民养老保险，就能够一次性补交养老保险的费用，可以直接办理退休了。

但其实城乡居民养老保险针对于女性，她也是60周岁退休，你即便转移成为城乡居民养老保险，也是不能够在50岁的时候一次性补交15年的费用，所以说没有必要这样做，而且变更成为城乡居民养老保险，将来只能够享受到居民养老金的待遇，是不能够享受职工养老金的待遇，这对于个人来说影响还是比较大的，所以是不建议这样做的。我们最合理最好的方式，其实就是选择延迟退休，然后进行逐年缴费，达到15年以上的累计年限，正常的去申请退休，享受职工养老金的待遇就可以了。

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