自己的社保已经缴纳了15年的时间，但是还有20多年才能够办理退休，那么是不是以后在参加社保的过程中，就可以选择随时中断缴费呢？我们的累计缴费年限达到15年，是具备了退休的法定条件之一，如果你现在已经到法定退休年龄，那么第一时间就可以去申请办理退休了。但由于你还没有到达法定退休年龄，所以说在这样的一个前提下，我们还需要等到法定退休年龄之后才能够去办理退休，就像我们题目当中所说的，还有20多年的时间。

那么我们根据，养老保险多缴多得长缴长得的原则来看。实际上在接下来这20多年的时间里，我们还是要保持一个正常的参保过程。这样的话，你将来才能够获得一个最大化的累积缴费年限，才能够获得一个相对较高的养老金待遇水平，否则的话会直接影响到，自己退休养老金的待遇收入。那么在接下来这20多年的时间里，我们的参保选择，是不是可以随时中断缴费呢？

首先我们来看你的社保。是通过固定的工作单位来参保的，还是属于自由职业者，以灵活就业的方式来参保的。如果是前者，你是拥有固定工作单位的个人，那么只要是在劳动合同关系存续期内，就应该正常的通过工作单位缴纳社保，自己是没有办法选择中断缴费或者是停止缴费的。只要是你在单位工作一天，那么就能够依法享受到相应的社保缴纳，直到你离开这个工作单位为为止。

而如果你是后者，自己并没有固定的工作单位，也没有通过单位来缴纳社保。而是按照灵活就业的方式来选择缴纳社保的，这样的人群在缴纳社保的过程中，它是属于自主自愿的原则，当然你可以选择正常参保，也可以不选择参保，都是凭借你自身的意愿来决定的，那么在接下来这20多年的时间里，你确实可以随时中断缴费，这都没有任何的问题，也不会受到劳动合同法的保护，所以是可以这样选择，但是我们是不建议这样选择。

因为你一旦出现任何中断的缴费，作为灵活就业的个人，完全是个人的原因所造成的中断缴费，那么这种情形是无法进行补缴的，所以说造成了中断缴费以后是无法来进行弥补这个问题的，对于自己而言就中断了缴费年限，同时也减少了累计缴费年限，最终也会直接影响到退休养老金的待遇，那么你的经济基础经济条件，完全能够承受缴费的前提下，就应该保持一个连续不断的交费过程。如果确实因为经济困难的问题，那么我们可以建议，中断1~2年的时间，等到经济条件好转以后再继续参保也是可以的。

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