公平机制

人文关怀就是追求人的个性解放和自由平等，尊重人的理性思考，关怀人的精神生活等。在思想政治工作视野中，人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异，关心人丰富多样的个体需求，激发人的主动性、积极性、创造性，促进人的自由全面发展。

在企业的高管的人文关怀方面，主要涵盖高管思想政治、工作、健康、文化、亲情以及创新福利等方面，这些可以根据公司实际情况，制定公司高管的人文关怀制度，按制度执行落实。

总结：经济高速增长的大环境下，越来越多的企业决策者明白，企业要想留住高管，必须要在事业留人的基础上，还要在薪酬、绩效考核、公平、人文关怀等方面建立适合自己的企业机制，才能留住高管与企业共同发展，实现双赢。