向老板汇报是我们日常工作中最基本的一个工作环节，老板通过我们的汇报，掌握具体工作进展，排查问题难题，检验决策正确与否，因此，日常汇报看似平常，但实际上作用非常大，这就要求我们在汇报当中要实事求是，根据自己的工作情况来如实汇报，切勿弄虚作假。

在实事求是的基础上，我们要把工作汇报讲得高大上，这才能让老板对你的工作更加肯定。今天把方法和提纲提供给大家，拿走不谢！

标题要清晰明了，让老板一眼就知道你汇报的是什么内容，无需花里胡哨混肴视听。一般是《**部门关于**（事件）的工作汇报》。

正文是整篇汇报的灵魂，涵盖了整篇汇报的内容。作为工作汇报，一定要言简意赅，逻辑清晰。

首先注意的是，先把汇报内容概括出几个小标题。这样领导一目了然，自己汇报的时候也可以保持思路清晰。

其次，我比较推荐的是把工作结果放在开头，先点明成果，再一一把工作环节展开。这样让领导一开始就获得工作结果的信息，也避免云里雾里最后不知你工作结果是如何。

再次，自己的工作亮点放在正文，要着重提出。可单独列一个小标题，把亮点、创新写出来，但最好不要用自吹自擂的语气，而是用相对平时的语气来叙述，但又要引起老板的关注。

最后，正文还要强调一下领导和团队在工作开展过程中的重要作用和影响，如果只谈自己的功绩，会有邀功的嫌疑，而适当提一下团队合作，让老板知道你是一个注重团队合作精神的人，也是对其他合作者的一种尊重。

工作汇报的收尾要干脆利落，再一次指出工作结果。但更重要的是，在汇报的结尾可以点出自己工作不足和需要改进之处，对于无法解决的问题，也可以在结尾部分向老板提出请示意见，让老板充分重视到你所遇到的问题。

以上这几点，你认为合理吗？日常工作汇报，你都是怎样做的？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！