对于一名程序员来说，在工作之中，最重要的工作设备莫过于是电脑了。

在工作之中使用公司提供的工作设备，进行工作，这没什么问题，但是熟悉电脑的人都知道，笔记本电脑使用久了之后，屏幕和键盘多多少少都会出现一些问题，而这名程序员就因为电脑键盘的事，从而产生了一些不愉快的事。

据这位程序员自己说，最近在办离职等相关的手续，那办理离职手续的时候有个流程就是要交接公司的物品，而IT同事例行检查电脑的时候发现，电脑掉了一个键。正常情况下来说，工作设备用久了之后难免会出现各种耗损，电脑键盘掉了一个键也实属正常。

但是公司的IT同事居然要他赔偿公司的损失，理由是他认定是“人为损失”，所以要他赔偿。

但是赔偿也很不合理，一般来说只是笔记本电脑点了一个键之后，只需要赔偿一个键的钱就好了，或者进行单独维修，但是这位IT同事居然要他赔偿1000多元，并且说，不交就不给开离职证明，因为这是公司的规定，就算是一个键坏了，也需要换键盘，所以很贵。仅仅是因为掉了一个键，这位程序员就要因此赔偿公司1000多元，任谁都生气，同时也一笔不菲的费用，而且更重要的是，有必须赔偿吗？

电脑只是掉了一个键盘，那么可以进行维修，再不行彻底地坏了也只是需要赔偿一些钱就已经足够了，现在整个键盘的钱都要他赔，这无异于狮子大开口。

难道就是因为他提离职了？人走茶凉？

这位程序员把自己的经历发到网上之后，针对这件事，许多网友们也发表了自己的观点看法，为他打抱不平。

“很明显是在欺负老实人，你不应该赔偿！”

“有这种做法吗？需要赔偿一个键盘的钱，就是故意搞事的”

这位程序员对公司的做法也很愤怒，但是没有办法，因为公司说如果他不照办就不给他离职证明。用离职证明威胁他这种公司的做法很不合理，有一些没有良心的公司就是在职工离职的时候，故意使用这种手段，压榨员工，所以说有时候真的离职见人品，这句话不仅仅是和求职者说的也是和单位说的，最后说一句，“留一线，日后好相见”

那么，问题来了，如果你是这个程序员，你会不会乖乖地交这个钱呢呢？