以我的切身体会，如果不是出于道德等因素，我也是非常愿意雇佣一些旧时员工。因为他们比新人更为熟悉企业的人文、发展方向、工作程序等，可以省略摸底和培训的环节，能快速地投入工作，省去了彼此磨合与适应的时间，更能提高工作效率。而且吃“回头草”的员工反而会更加珍惜公司给予他的机会，表现出对公司更大的忠诚。

所以，在面对原先的老板和同事时，不要因为自己是吃“回头草”而感觉抬不起头来，也不要仗着自己以前是公司的老人儿而傲慢自大，用平和的眼光和心态对待熟悉的一切，便一切可以重新开始。

发生在我身边另一个朋友老魏的例子却算得上反面例子。他也是一匹勇于吃“回头草”的“好马”，可他的处境并不乐观。

两年前，老魏是一家知名银行机构发展部经理。之后去了一家知名金融咨询机构任高级咨询顾问。最近老魏又回到他曾经待过的银行，担任机构发展部负责人、副总裁头衔。对他来说，回到自己工作多年的地方，环境和同事都熟悉，肯定得心应手。

可麻烦从老魏上班第一天就开始了。因为老魏之前头衔不高，从两年前离开时的职位到现在的至少相差四级。而这四级在公司内可能是最难升的四级，他原先同级别同事大都只升了一级。老魏满怀信心地回来，原以为业务上可以驾轻就熟，又有一批“老战友”协助，把这块业务做得有声有色应该没任何问题。可问题却出现了。

老同事私下说：“新来的老外总裁有眼无珠，居然找他做主管，凭什么，又没有具体的领导经验，才出去混了两年。”听到这些风言风语，老魏本人并不当一回事，因为以前和这群同事们也是“话不投机半句多”，在私交上仅是点头之交。

新官上任三把火，为了实行自己的改革计划，老魏开始大刀阔斧地对公司进行人事变动，首先拿老同事开刀，“*鸡给猴看”。可这一招并没有见效，因为他的改革计划还没有实行便轻易夭折，老同事们联合起来一起对抗他，甚至惊动了总公司的上层。现在的老魏形同光杆司令，公司有点小事都是胆战心惊，生怕惹出是非，总之是进退维谷，举步艰难。

吃“回头草”不但要过自己的心理关，也要做好相应的备战准备。

1.你在离职时要给自己留条后路

离职时的状态会影响你回头的难度，包括当时跟同事的相处以及工作态度。当主管和你谈话想要挽留你时，需要用技巧与好的态度来拒绝，你可以大方承认自己目前不得不离开的状态，拒绝雇用答复的理由与态度很重要，一定要满带诚意，一旦反悔了，才会有反转的空间。

2.主动投递简历。

这可以让公司主管看到你再回头寻求工作机会的决心，他会因为你有这份勇气更加欣赏你。在表达想吃“回头草”时，要回头想想当初离开时使用的理由，然后针对当初的理由，准备充分合理的解释说服主管，让主管愿意重新雇用你。

3.与原来公司的同事保持联系

这可以帮助你随时掌握公司的人事变动状况和职位是否有空缺，也可以通过老同事的口帮你转达想吃“回头草”的想法。

4.回归之后，保持持续学习的心态

即使是回去负责原来熟悉的工作，也要兢兢业业，让自己保持持续学习与成长的心态。让自己像个新进人员一样充满活力，重新出发。在你离职的这段时间，公司一定或多或少发生了变化，你也要注意让自己保持新鲜的立场和饱满昂扬的状态，避免自己陷入以前错误的感官模式当中。

5.找自己优秀的一面展现出来

聪明的人同样的错误不会犯两次，我们把离开公司当成一个错误，就不能把回到公司“吃回头草”又变成一个错误。想吃“回头草”，最重要是把自己的优秀素质展现出来，让领导知道你现在的优势而主动想拉拢你回去。

所以，无论你是选择暂时蛰伏还是已经打算回到原来的公司工作，你都要持续有毅力地吸收新的知识信息，这样才能让你在人事变动频繁的职场中一直保有特殊优势。

自媒体笔名：千面略懂先生、略懂先生

15岁初中毕业后辍学、无意之中捡到某知名美院学生证，从此开始5年偷学绘画生涯，成为无学籍的超级学霸；为追暗恋的女生，写下上百封情书，从此走上写作这条不归路。十年漫长打工生涯，乏善可陈，直到30岁时才靠写作赚到第一个一百万……

出版代表作品有《圈子对了，事就成了》、《别让敏感害了你》、《讨好型人格》等

家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。

人有千面，物有万象，冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界，人生需要看透假象的慧眼。略懂先生每天带你一起识破人生真相，化解人生迷局。

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