通过支援单位，宿舍氛围和会客室等途径获得的信用消费，最高效获得信用的方法就是多加好友，多互相传递线索以及蹭线索交流会。要注意信用存储上限为300，记得每天都来交易所收取信用并尽可能地购买商品即可。

D）公开招募和干员寻访

招募干员的两种常用方式，也是绿票和黄票的主要来源地。公开招募需要消耗龙门币和招募卷，并按照设置的职业需求和招募时限招募合符条件的干员。公开招募里可设置特定的职业需求标签组合获得自己想要的干员，但关键在于标签不一定如愿且只能通过招募或基建人事部的联络次数刷新，像高级资深干员和资深干员等稀有tag更是百年难得一遇。建议萌新前期多进行公招，并配合公招计算器以将收益最大化。

干员寻访则跟抽卡类似，分为新人寻访，限定寻访和标准寻访。新人寻访前10次必定获得6星干员且相对便宜，系统一开始赠送的合成玉刚好可用于新人寻访，无论是抽到哪个6星对前期战力都有不小的提升，要是能抽到能天使/银灰/艾雅法拉这三位其中之一更好。

限定寻访和标准寻访均属于限时寻访，不同的地方在于限定寻访的保底次数不会累积到下一轮而标准寻访会。保底次数是指没有获得6星干员前的累积抽卡次数，50次前获得6星干员的概率为2%/抽；50次后每一抽增加2%，直到抽到6星为止。每一轮限定寻访和标准寻访某些干员的概率都会提升，如果遇到特别喜欢或者强度高的干员还是值得一抽的；而标准寻访里概率提升的其中一位6星和5星干员也会出现在当期黄票商店中，不想拼运气的可以直接到黄票商店兑换，前提是有足够的黄票（6星180张，5星45张），所以再次提醒萌新黄票不要乱花，攒起来换6星。

E）任务

任务分为见习任务，日常任务，周常任务和主线任务四种。完成相对应的条件即可获得不俗的奖励。见习任务和主线任务一般随着进度顺带完成，而日常任务和周常任务方面由于它们都有不同数量的合成玉奖励（日常是每天100，周常是每周500，也就是说加起来一周白嫖1200合成玉），请确保每天清空理智以完成任务。

F）基建

基建是养成部分最为重要的一环，原因在于基建成型后每天都能稳定产出经验书和龙门币这两项干员升级需求量最大的物资，极限情况可获得接近9万的总量，开荒期也能达到7万到8万的产量，相当于需要用300理智刷本才能获得的等额产出（每天自然恢复也就240点）；而且基建建设一劳永逸，萌新前期应将精力优先投入其中，大概一个星期的时间就可以坐享其成了。