在这个过程中,选角的工作模式从个人转为团队,演员副导演渐渐分化成不同的岗位:选角导演、演员统筹、演员副导演助理等。

以开年的几步大剧为例,,从《人世间》《开端》到《三体》《狂飙》,在市场上引发大量关注的剧集项目中,有相当一部分都属于群像剧。

群像之所以精彩,不仅是因为剧本刻画、人物塑造足够到位,也得益于恰到好处的选角。
精准的选角能为群像打下更扎实的基础,而这正充分体现了选角团队的综合能力。

整体而言,各公司的选角流程一般是:
- 第一轮:通读剧本或者人物小传之后,工作人员分别写下角色的三个关键词,再从演员库或者经纪人投递的资料中寻找外型看上去合适的演员。
- 第二轮:看初选合适的演员以往的作品。
- 第三轮:联系经过前两轮筛选合适的演员,问经纪人要自我介绍和试戏片段,之后约合适的演员见面。
演员当场进行试戏,由同一个人和面试同一角色的不同演员搭戏。
- 第四轮:以上每一轮筛选都会淘汰一般人选,实习之后,人选被锁定到最小范围,联系服化道给剩下演员做造型,由导演和摄影从监视器中看最终效果。
- 第五轮:结合演员的档期、费用,做最后决定。

