近期，工作过程中出现了很多不应该出现的错误，导致很多问题进展很慢，甚至出现返工。仔细分析，主要有以下几个方面的原因：

一是自己的工作没有完全承担起自己的责任。如，部分工作应该需要自己审核把关的，结果没有认真去审核把关，结果导致许多低级错误发生，像费用分配错误、漏记费用，预算逻辑错误等经常发生。

二是对同事要求过于宽松软，导致大家没有认真负责对待自己的工作，形成得过且过的工作作风。如，有些工作制定了时间，结果没有检查，也没有考核，结果形成破窗效应；有些同事对于工作漫不经心，很多数据和事实都是他们做的，但是到另外一个场景竟然不记得。这些问题数不胜数。

三是员工的素质确实有待提升。近期发现，同事从基础工作到需要专业技术的工作都存在严重问题。特别是思考问题过于简单化，仅限于知道，很多事情有一点复杂就不会做。

针对以上问题，拟从以下几个方面进行改进：一是在当前情况下，切实履行自己的职责，严把工作质量关；二是严格要求，提升质量标准，确保工作做到闭环；三是对同事进行一对一的培训，通过做事不断的进行提升。