如此人才，公司高层怎能不重视，就是给江南十个胆子他也不敢就这么公然晾着高思聪。

可是，江南确实这么做了，无独有偶，作为新员工的郝帅等人都能看出高思聪适合能源组，可人事却偏偏把他分到了科技组，这又是为什么呢？

其实，江南的冷遇也好，公司的刻意安排也罢，都是为了磨练高思聪。

如高思聪这类精英人才，能力强性格也强，尤其刚从学校毕业踏入社会，又是如此优秀的成绩，必然眼高于顶难以驾驭。

对于这样的人才，如果既想把他留住，又不至于让他变成桀骜不驯，那么最好的办法是先把他的“刺”磨平，就如同伯乐驾驭千里马一样，得先将他驯服使它能够驾驭，然后才能纵马驰骋。

因此，金辰的高层对高思聪真是用心良苦啊！

安芊翊有样貌有能力，虽然外表冷了一些，但内心是有善热情的人。

相信不少观众对她颇有好感。

实习期间就表现出了不逊于高思聪的能力和专业水准，令公司高层对她颇有好感，就连不善人际关系的吴恪之都为了拉拢她，在实习考核时向她献殷勤。

可惜，安芊翊被分配到了能源组，与高思聪的境遇不同，她因为仗义执言得罪了领导，被恶意排挤穿小鞋。

起初被分配到能源组时，她的两位领导就对此抱有成见，毕竟他们当初看好的是高思聪，所以对安芊翊的到来不冷不热。由此，她这两位领导的格局和品行可见一斑。

在老吴与老马关于一份报告的争执中，安芊翊因为仗义彻底得罪了领导，由此她的两位直属小领导更是变本加厉，采取各种不堪的手段对她进行打击。