面试常规准备三要素：公司、岗位、会装酷。

公司背景与行业背景，尽可能多了解。

你都不懂这个行业，怎么让面试官相信，你不是来浪费他生命的？

岗位职责更要了解清楚，里面写的明明白白需要你来做什么。

面试中所有的优势，请围绕着岗位职责去展现。

工作要求什么，你就得有什么，公司需要哪种人，你就变成哪种人。

这种人才，你就是想走，面试官也得努力把你往回拽一拽。

最后，服装搭配也要注意，去什么公司穿什么衣服。

工装牛仔格子衫，IT圈里随便翻；

西装革履亮皮鞋，不是销售就是爷。

譬如说，你一身嘻哈街头风的装扮去面试当律师，

不是不可以，只是人家拒绝你的时候，

你不要哭地太大声。

以上三点几乎是所有人都会告诉你的。

它们重要吗？

重要，很重要。但这些是最重要的吗？

不是。

找任何一份工作之前，最重要的永远都只有一件事：

了解自己。

这是绝大部分人忽略的一件事，甚至很多人认为这事并没有那么重要。

什么叫做了解自己，还有人不了解自己吗？

你甚至都没有大数据了解自己。

有时候，网购平台给你推荐了一款商品，

你发现自己好喜欢，却不知道喜从何来？

因为“猜你喜欢”比你更懂你的喜好。

人对自己的了解大多是隐性的，既自知，而又不自知。

就好像大脑深处的知识，用不到它的时候，

自己都未必能想的起来还学过这些。

但找工作不同，知道一份工作适不适合自己很重要。

一份适合自己的工作，能让你在岗位上发光发热，

一份不适合自己的工作，能让你在公司里度日如年。

那如何去判断自己适合什么样的工作呢？

或者说如何判断自己是个什么样的人呢？

找第三方，你的朋友，你的闺蜜，你儿时一起长大的小邻居，

因为有时候自己认为的自己，和外在表现出来的自己并不相同。

这个时候，第三方的意见就很重要。

比如，你从来也不爱跟人讲话，但内心戏非常丰富，你自我觉得自己是个外向的人，可以从事一些外向型的工作。

此时，你朋友的劝阻就可以有效把你从作妖的边缘拉回来。

知道自己是什么样的人以后，就要摸清自己擅长什么。

比如擅长写作、口才很好、很会与人打交道，哪怕是很能吃，

这个所谓擅长，就是你不用怎么努力，也能轻松超过身边人的技能。

如果自己找不到，没有关系，可以借助一些职业测试工具，

像MBTI，霍兰德等等，都可以用科学的方法，给你职业选择一个建议。

最后，想明白自己想要什么。

的确不是每个人的理想都是，

当上CEO，赢娶白富美，走上人生巅峰。

有的人向往更轻松、安逸一点的生活，对物质要求不高；

有的人向往金钱与权力；

有的人向往一家三四口，往来七八人；

有的人向往灯红酒绿花前醉，仓癝实来金满楼。

想明白自己想要的生活，再去做职业选择。

有时候，选择比努力更重要。

想明白了以上这些，你的面试之旅才会更顺利。