计算一下工人的工资和工作时间，制造业不缺人才不正常，最近和几家工厂的经理聊天。他们都说那里缺少人。文职人员也短缺，招也招不到，招到了又留不住

让我们计算一下一线员工的工资构成：基本工资（通常是一个地方的最低工资标准）、全勤奖励、绩效工资和岗位工资、加班工资以及一些节假日补贴。一般来说一线工人的工资构成是基本工资和加班工资，确实是辛苦钱。

许多工人无法计算自己的工资。你可以参考我的算法。基本工资按2200元计算，每月22天，每天8小时，每小时12.5元。加班工资，每天加班3小时，按1.5倍计算，22天按12.5×3×22×1.5=1237.5计算，平时加班工资1237.5元。周六加班每天8小时，按两次计算，8×2×12.5×4=800，共计800元，加班总工资2037.5元。此外，全勤奖为200元，岗位绩效奖为300元。总金额为4737.5元。扣除600元社会保障费后，为4137.5元。算少了吗？真不敢相信。工人每天工作12小时，每月休息4天。只得到4000元。人少不是正常的吗？厂里的办公室文职类的大多也就在四五千左右的水平，时间久一点的，主管级的大概有六七千，当然有的厂里工资会高一点。

近些年服务业的工资有所增加，从每月3000元增加到现在的4000多元，服务业的就业岗位也更多了。让我们来看看服务业，安全，餐饮服务和各种销售人员。基本上没有门槛。每月大约4000元。时间不长劳动强度不高，没有必要在封闭的地方呆这么久。服务业的工资构成相对简单。直接谈论能拿到多少钱。

我认为制造业不缺人还是钱没给够。制造业的待遇好于服务业。只有人会从事制造业。制造业的工资没有增加。由于缺少人手活反而多了。一些管理者的管理水平较差，工人短缺的情况将越来越多。