关于签订劳动合同，您还需要注意以下几点：

1、与公司签订劳动合同时，切记看清楚约定的内容后再予签字，尤其是工资报酬、工作岗位、地点、公司解除劳动合同的条件等条款，一旦签字后，该约定的内容对您就有了法律约束力；

2、要求公司提供一份劳动合同原件由您自行保留，该份劳动合同，也是您与公司之间劳动关系的证明；

3、对于公司承诺的工资、报酬一定要在劳动合同中予以明确，或者要求公司以其他书面方式予以明确，且要求公司盖章予以确认，否则都是口说无凭，没有任何法律效力；

4、若未签订劳动合同的，劳动者首先需要证明自己与用人单位存在劳动合同关系，一般可提供工资流水（要注意公司支付工资的方式，是否是公司公帐转出）、社保缴交记录、工牌以及相关考勤记录等资料予以证明。