文：颍河东流

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保安队长，是一家保安公司的重要管理人员，可以这样说，保安队长决定着一家保安公司的发展未来，因此，保安队长的位置在公司里举足轻重，尤为重要。

保安队长究竟是一个什么级别的干部，如果与部队套起来，保安队长也就相当于部队的连长级别。在保安公司里面，保安队长上面还有项目经理、区域经理和总经理，下面也有班长级别的小头目。别看这个保安队长官不大，可是直接带保安队的干部，有实权也很辛苦，因为保安公司的大量工作靠保安队长去干。

因此，能当保安队长的大都是公司总经理相信的人、赏识的人或者亲信什么的，那么，保安队长有靠干出来的没有呢? 当然有，答案也是肯定的。

一家保安公司要发展，要创造效益，必须有一帮能干事的人，这是毋庸置疑的道理，相信保安公司的老总也会看到这一点的，也会重用一批有能力的保安队长，所以说，一些保安队长的的确确是靠干出来的，他们也没有什么背景，靠得是突出的业绩。

事例之一：做上保安队长，他用了八年

乔东峰，今年43岁，东北人，现任上海浦东新区陆家嘴金融中心一家外资银行的保安队长，他用八年的时间，终于干上了保安队长。

2011年，乔东峰离开东北农村老家，只身前往上海打工，因为自己没有专业技术，一时找不到合适的工作，后来凭着自己一米八的身材和相貌堂堂的外表，被一家保安公司看中，做了一名保安。

做了几个月后，很快被挑选到一家高档别墅工作，管吃管住待遇优厚。又做了两年，被保安公司选派到陆家嘴金融中心一家外资银行做保安，一干就是五年，凭借着出色的工作，得到保安公司总经理的认可，提拔为保安队长。当这家保安公司离开这家银行时，银行领导与保安公司沟通，特意留下他，直接让他担任下一家保安公司的保安队长，继续在银行做保安工作。

乔东峰能干上保安队长，全凭个人出众的工作能力，与他交谈了解，他人正直善良，对人热情，工作积极，业务能力突出，敢于担当，正是具备这些优良品质，才能被保安公司提拔为保安队长，也得到服务单位领导的认可。

如果乔东峰没有做七年多保安的积累沉淀，没有这么多年的坚持努力，也不可能熬上保安队长。

事例之二：干出来的队长

费正刚，上海一家保安公司的保安队长，今年35岁，安徽淮南人。

他是一名退役军人，在部队9年，有一身过硬的军事素质，退役后，选择到上海做保安，仅仅半年，他就当上了保安队长。

他刚做保安时，被保安公司安排到一家娱乐场所做门卫保安，娱乐场所人员复杂，门卫保安工作很难做，但费正刚敢于管理，值勤严肃认真，把这个曾经一度安保工作管理混乱的场所搞得井井有条，得到保安公司经理的高度好评。

有一次夜间，两名醉酒的男子在大门口殴打他人，费正刚以一抵二，击退了这两名醉酒滋事的男子。为此，保安公司给予费正刚通报表扬，并破格提拔为保安队长。

像乔东峰、费正刚这样靠干出来的保安队长的事例还有很多，因为哪一家保安公司都需要能干事的人，只要你有真本事，只要你肯干能熬，只要你坚持付出，一样能干出个保安队长！