优秀员工上台该如何发言？

年度优秀员工上台发言有套路的。首先，你得知道受众是谁，受众是全体员工，还是公司的管理人员？主要是说给那几个老板听的，还是给客户说需求不一样。

你如果是面对客户，因为有的时候我们讲组织开这种大会的时候，它是有可能把客户外面的人叫过来的，向客户展现我们的员工很优秀。所以这个时候你的发言你要表达，我们这个公司是一个很牛逼的公司，只有对客户服务，对客户很在意的人，才有资格评上优秀员工。但你如果面对的是全员是都是优秀员工的时候，你就不能嘚瑟自己。

这时候你得告诉大家，我能评上优秀员工是因为我符合了公司的哪些规则和方法、制度，因为你全员都听的时候老板正常应该也在。那老板让你发言的目的是什么，不就让别人学习你吗？所以你得告诉别人学啥，所以你得概括出在这个组织中。如果要成为优秀员工的，比如说3条或5条。第一要有责任心是吧，第二要团队合作意识，第三要压力承受能力。所以你去介绍的时候，就围绕这3个方面去展开。你是怎么做的跟大家分享，那老板能不喜欢吗？但你如果是他只是中层以上的站成员，在听你去做这个发言，那你就要考虑，这个时候你可能要重点的介绍一下，你的领导是如何栽培你。所以我们讲即兴发言讲什么跟受众有关系。我们很多人在讲话之前从来不想谁在听他们想听什么，我们只想我想讲什么。