在任何工作场所，都有一些安排和规定需要员工们遵守。这些规定通常是为了保证工作的顺利进行，确保整个团队的效率和质量。然而，在某些情况下，员工可能会不服从这些规定，这可能会对整个工作环境造成影响。

在我的工作经历中，我曾经遇到过一位同事，他总是不服从工作安排。他经常迟到，或者早退，或者根本不来上班。即使他出现在办公室，他也不按照预定的时间完成任务，而是随心所欲地干自己想*事情。这样的行为显然对整个团队的效率产生了负面影响。

当我们询问他为什么不按时工作时，他的回答总是：“我不喜欢被人限制自由。” 毫无疑问，每个人都希望拥有自由，但是在一个组织中，必须遵循统一的规则和程序，以便协调合作。如果每个人都按照自己的喜好去做事情，那么最终的结果将是混乱和失败。

此外，不服从工作安排还可能会伤害同事之间的关系。如果一个人总是不按时完成任务或者不履行工作职责，那么其他同事可能会被迫接替他的工作，导致其他人的负担加重。这也可能导致自私和不尊重他人的行为。

总之，不服从工作安排不仅会对整个团队的效率产生负面影响，还会伤害同事之间的关系。因此，在工作场所，每个人都应该秉持着合作精神，遵循组织的规定和程序，以确保整个团队能够高效地工作并取得成功。