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优秀员工绩效面谈记录表(员工绩效面谈表怎么填模板)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2023-10-29 15:24:53作者:YD166手机阅读>>

对于B端产品经理而言,UML的思维是帮助B端产品进行业务调研的利器。本文结合自己的实践经验,与大家分享如何应用UML思维做B端产品,希望对你有所启发。

优秀员工绩效面谈记录表,员工绩效面谈表怎么填模板(1)

B端产品们做业务调研工作时,是不是经常遇到这些情况:

1)公司业务复杂,极容易错漏某个重要的业务节点,等你把原型都出好了,业务过来说他们还有XXX情况需要加入系统。

2)公司部门利益不一致,每个部门都觉得应该优先实现他们的需求。

前段时间我阅读了大象希形老师的书籍《Thinking in UML》。大象希形老师是在IBM有10年丰富经验的架构师,这本书集合了他工作中的经验心得。

阅读完这本书后,我发现UML的思维是帮助B端产品进行业务调研的利器,每一位B端产品都应该具备这种思维。

在运用这种思维之前,我也经常陷入杂乱的业务规则、冲突的业务需求中,不知道如何处理。

但是运用了UML思维后,我在处理公司级别的大项目,且截止时间仅有一个月的情况下,我保质保量地梳理出了项目需求的所有脉络,推进项目顺利完成交付。

通过这篇文章,我把这次实践后的经验分享出来,希望能帮助到大家。

(友情提示:本篇文章干货满满,读完一遍后可以先收藏,实际运用的时候再翻出来回顾。)

一、UML思维是什么

想要理解UML思维是什么,首先需要了解UML是什么。

UML(Unified Modeling Language)中文名称是统一建模语言,又称标准建模语言。是一种为面向对象系统的产品进行说明、可视化和编制文档的一种标准语言。

那UML思维是什么呢?

UML思维我认为可以简单地理解为“面对对象的方法”。

在软件领域,有两种常见的术语:面对过程的方法、面对对象的方法。

什么叫面对过程,什么叫面对对象呢?

面对过程方法认为我们的世界是由一个个相互关联的小系统组成的,就像DNA一样,整个人体都是由这样的小系统用严密的逻辑组合而成。并且面对过程的方法假设这个过程是稳定的,不会改变的。

优秀员工绩效面谈记录表,员工绩效面谈表怎么填模板(2)

在使用“面对过程方法”做设计时,我们需要找到过程的起点,顺藤摸瓜将这个过程中牵扯的因素逐一分析出来,理清这个过程中的因果关系,最后到达过程的终点。

而面对对象的方法认为我们的世界是由各不相*独立个体组成的。过程不是这个世界的本源,过程是由一些“对象”通过特定的规则组织起来的。

如果把世界比喻成汽车,那么对象就是汽车上每个不同的零件。

优秀员工绩效面谈记录表,员工绩效面谈表怎么填模板(3)

不同的零件组合成了汽车,不同零件之间的组合也会达到不同的效果。如果规则允许的情况下,我们还可以将零件随意更换。比如材质可以从钢铁换成铝合金的,来源可以从工厂A换成工厂B的。

面对对象的方法不考虑对象之间的因果关联,只是在需要的时候把他们拼合在一起,这种方法能更好地应对我们现在面对的复杂业务。

二、如何把UML思维运用到业务调研中

可能看到这里,你会觉得:“UML思维也太抽象了!我要怎么用UML思维做需求分析呢?”

其实只需要记住:先将业务当成是一辆汽车(整体),然后拆汽车里的零件(部分),最后将零件拼合起来(连接)。

一般我们常见的业务调研方法是这样的:先明确调研目标,再选取调研对象,然后明确自己的调研方法,执行调研计划,最后得出结论。

可是这样的调研方法太宽泛了,调研对象怎么选取才是正确的?是所有相关人员都要调研吗?执行调研计划该怎么做才能得到用户最准确的需求?我该怎么提问?

而运用了UML思维,业务调研流程能够更被细化,对我们的具体工作更有指导意义:先是明确调研目标,再梳理业务中所有的人事物(整体),然后确定业务主角、访谈业务主角(部分),最后得出结论(连接)。

针对我细化的每一个步骤,下面我会仔细讲一下怎么落地,和这么做的好处。

为了大家更好地理解,我会辅以我自己参与过的项目案例举例说明,大家可以结合案例去更好地理解。

步骤1:梳理业务中所有的人、事、物

1.1 为什么这么做

为什么第一个步骤是先梳理业务的整体呢?

因为这么做有两个好处:第一个,了解业务的整体能让我们更快速地把握业务背后的逻辑。第二个,了解整体业务能避免我们在需求调研的过程中遗漏了业务细节。

如果我们在开头不是梳理整体,而是梳理某个业务节点,那我们很快就会被繁杂的业务扰乱自己真正的目标。

之前我在为公司的会员体系搭建管理系统时,就因为一开始太着眼于具体的会员升级规则,会员购买折扣之类的需求,反而被弯弯绕绕的业务规则弄得不知道如何下手,影响了工作的开展。

并且因为我的切入点是某个会员规则,由这个会员规则再带出了其他业务事件,这样切入和梳理,非常容易遗漏了业务中某个人或某些业务事件。

直接切入具体需求的处理方式就好像在走一个迷宫,不停走进死胡同再出来,磕磕碰碰,最终才能找到了正确的道路。可是如果我们能一开始就能从整体俯视整个迷宫,那我们就能更快地找到正确的道路。

所以通过一开始就把业务整体给梳理清楚,能够避免我们遗漏了业务中某个人或某些业务事件,也能更方便我们了解业务的全局。

1.2 怎么落地

为了更好地梳理业务中的人、事、物,我们需要依靠一个工具——业务用例图。

用例图是UML中十分基础和常用的图,主要元素有业务主角和业务用例两个。我通常用小人的图案表示业务主角,椭圆来表示业务用例。

用例图通常使用在我们业务调研的过程中。通过梳理业务所有的相关角色,和这些角色在业务中会进行的活动得出用例图。

以我做的充值卡业务为例,通过对组织架构和岗位职责的阅读,可以大概了解到他的角色组成和业务用例是这样的:

优秀员工绩效面谈记录表,员工绩效面谈表怎么填模板(4)

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