拆解招聘信息，是写简历的基础工作。

招聘信息基本描述了岗位需要怎样的员工，当你的简历和岗位需求越匹配，得到面试邀约机会也就越大。

这里拆解了一份大厂的招聘信息，可以看看应聘这个岗位能从哪些方面入手：

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① 工作内容

拆解招聘信息，可以大概了解岗位的工作内容：腾讯旗下生活服务平台的产品运营策划岗。

② 能力要求

掌握产品开发、测试、运营、设计的相关知识，逻辑分析和沟通能力强。

大学基本没有开设互联网产品运营的课程，专业上不搭边，只有在简历中突出有做产品运营的潜力。

所以这个岗位对经历和能力的要求可以粗浅地理解为「有以下经验者优先」的部分。

运营实习经验、互联网产品策划经验...如果你有相关经历并且成果还不错，基本上就能满足岗位对实习生的需求，你的简历当然也能在众多小白中脱颖而出。

③ 发展潜力

如果你对岗位感兴趣但没有相关经历，对求职实习生岗位来说问题不大，因为很多工作思维都是相通的（专业性很强的岗位除外）。

尽量把你的简历内容与求职岗位建立联系，会迁移也是一种难得的能力~

之前写过一篇跨专业求职文章，同样的例子想再举一次（案例来源 | B站 毛小星_ryanbabe）：

在轮胎公司研发部准备转行到化妆品市场部的人，他看到的研发和市场的共通点

同样知道消费者的需求：做研发，设计什么样的轮胎，需要去挖掘用户喜欢什么，开车的人要什么样的轮胎。

同样有策略思维：虽然以前在研发部门，一年到三年要上什么样子的轮胎，市场部也是一样做一年到三年的策略。

所以即使你没做过相关的实习工作，也可以带着这样的思路去准备简历的叙述重点。

实习生阶段多尝试不同类型的工作，通过短期实习快速试错，对找到自己喜欢的工作会很有帮助。