社保企业缴费部分和自已有关系吗？为何缴费没有计入个人账户？

我认为，社保企业缴费部分和个人缴费部分，共同组成完整的统筹缴费链接，这就是具有中国特色的社会统筹与个人帐户相结合，简称“统账结合”的筹资与运行模式。

众所周知，改革以前的企业劳保政策与制度规范，用人单位作为用工主体，是必须承担全部劳保费用的，也就是职工个人分文不用缴费，却可以依法依规享受包括退休工资在内的有关劳保待遇。而实行“统账结合”的制度模式，是通过让职工参保缴费，让职工退休后的养老待遇水平，与单位和个人的缴费情况相挂钩，用以提高职工参保缴费的积极性与责任感。这就是“统账结合”制度模式的强大内生动力之所在。

具体讲，社保企业缴费部分与职工个人缴费部分，是密切相关的，是相辅相成的，它们是一脉相承的利益共同体。因为企业缴费部分，与职工个人缴费部分，都是以职工上年度的月平均工资水平，作为共同的缴费基数的。也就是说，全部职工个人的缴费基数，加总为企业的缴费工资基数，以此为依据的社保缴费，成为统筹账户“资金池”活水川流不息的重要来源之所在。而职工个人的缴费基数，则是计算与核定个人缴费金额，也就是计入个人账户储存额的法定数额之所在。

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