两人合伙开公司，本人投资100万，合伙人技术入股，各占公司50%。其间产生利润继续投入生产，现有大量存活。本人并未回本，合伙人并未投资。现在己方不想继续投资，合伙人需按当初承诺把设备，产品吃过去。在本文中，将为大家带来合伙开公司赔钱了，合伙人要退出该怎么算。

两个致命问题，第一，股份一半一半，现在投资人一看到这种股份架构是根本不会投的，理由很简单，没有主心骨和能够拍板的人。第二，哥们义气入伙，这个最要命，这也正是你现在经经历的。

创业前要做好风险预判和各种风险的应对策略，这些都要股权制度里的。例如进入和退出机制，股权兑现制度。

如果没有的话，就比较麻烦，无论公司赚钱与否都麻烦。

赚钱了，每个人的贡献不一样，钱不好分。容易产生隔阂。

赔钱了，就更麻烦，责任鉴定，互相扯皮的事情太多了。还有，合伙人要退出，如果有合同就按合同来，没有的话就商议。在商议的时候要保护自己的利益.

不过你的事吃亏的还是你，有几点问题：

1、合伙创业你怎么会答应对方一分钱都不投呢，哪怕是对方拿出十万块也不会出现这种情况；

2、股权太分散，居然各50%，这样的公司你没有绝对控制权，就算后期融资了，你也占不到任何便宜的，有可能你的合伙人联合资方把你踢出公司。

我建议的解决方式是：

1、双方协商，协商的意义是安抚住对方，毕竟人家掌握着你的产品和技术呢，万一他跑到其他公司不就成为你的竞争对手了吗？

2、找到可以接替他工作的人，使技术和产品能正常运转；

3、降低股权回收的成本，例如买断他的产品，签署竞业协议和保密协议。或者按前期对方的投入折算人工成本，就相对于给他发工资了。这样你也不亏。

当然，别一上来就直接扔出这么多条件，先用感情攻心，逐步的提出条件，根据你现在的情况罗列好出牌顺序。

奉送大家一句话，真格基金的徐小平说过：不要用兄弟情谊追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情义。

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