员工的分类：大体上所有企业都有这样的人存在：（1）、懒惰拖沓型；（2）、做事找借口型；（3）、察言观色型；（4）、持才傲物型；（5）、自以为是型；（6）、默默工作型；（7）、奋发进取型；

图片来源于网络

这七种员工有五种会被企业淘汰，因为他们存在属于企业的负能量而非正能量。既然是负能量，那么就只有清除，就像人得了盲肠炎一样，必须切除。剩下的：默默工作型，奋发进取型会被留下，并委以重任。

对于留下来的员工，他们想做点儿事情，却又找不到方向，不妨看看下面的这些文字吧：

1、寻找参照物

常言说：人比人气死人，马比骡子驮不成。要想做一个优秀的员工，第一是找准自己的参照物，向那些比自己优秀的人学习。人只有找比自己更优秀的人去模仿和学习，才能更快的进步，他能做的你为什么不能？找到了原因，就找到了进步的方法。

2、明确差距

人与人比，总会有长有短，树与树比总会有粗有细。想要做一名优秀的员工，先找出自己的短板，取别人之所长，补自己之所短。有的人懒散，还有的人爱找借口，更或者推诿责任，那么第一个短板就是：先行动起来，努力工作少说废话，并勇于承担属于自己的工作责任。

3、制定目标

人一生，所奋斗的都是目标，设置好自己奋斗的目标阶段性的去完成，以达到目标为原则，以超越目标为己任。世界上所有的目标都是人定的，同样世界上所有的目标都是人去完成和超越的。设定好自己的工作目标，然后量化目标，最终超越目标。

4、调整心态

所有的成功，起初只是一种心态。因为决定成功，所以从不怕失败。没有抗拒压力敢为人先的心态，就不可能有所谓的成功。懂的调整自己的心态去面对遇到所有事情，懂的通过调整心态去减轻压力，才能更好的完成艰难的工作。

5、学会自律

有

自律，就是不需要别人管着自己也能做好事情。一个懂的自律的人，是最可能获取成功的人，因为能自己管理好自己，知道什么事情该做什么事情不该做，更知道什么时候做什么事情，时间安排的紧紧的，工作也就能按部就班的进行！

U

6、懂的感恩

记住那些帮助过你的人，他们是你事业进步的桥梁，当你遇到困难时有人帮你渡过难关，要学会感恩。雪中送炭世间少，落井下石人最多。感恩，是一种美德。记住：别人给予自己的不是无偿的捐赠，而是需要得到应有的回报，哪怕这种回报只是简单的二个字“谢谢！”

优秀的员工具备如下几项特点：

（一）、有良好的专业知识，能通过专业知识为企业创造价值；

（二）、热爱自己的事业，热爱自己的工作，并且热爱自己的企业；

（三）、工作积极主动，脏活累活抢着干，苦活累活争着干；

（四）、有职业道德，责任心强；

（五）、有主人翁精神，把公司当家;

（五）、懂的感恩，善于自我学习和进步；