职场中，我们会遇到不同的领导、不同的客户、不同的同事，不作三六九等的划分，但是这些人的能力可以分为优秀、良好、差劲。优秀的职场人他们总是有一些共同的特点值得我们去学习，古人云：站在巨人的肩膀上，我们更容易成功。优秀的职场人不仅可以激励团队成员，更能够建立积极的工作氛围、提高团队合作能力。不仅受到领导的重视，同事之间也会对他赞不绝口。

如果优秀的职场人能够做到管理层，这类型的领导能够让下属感到受到尊重和鼓舞，能提高工作效率和满意度。反之，一些差劲的领导却是私心较重、公报私仇、好大喜功，这样的领导会使员工感到不满，越来越多的下属会给他差评。

古人云：它山之石可以攻玉，今天就大家一起梳理和总结一下优秀员工都具有这5个特征，如果总结不足，大家可以在评论区留言讨论。

第一条：不怕吃苦，动手比动嘴多，实践比抱怨多，总是能够在团队困难的时候站出来，抗住一些事情，不仅能够实质性推动工作本身，也会给团队带来正能量，而且往往因为他们的努力与坚持，让事情变的峰回路转、柳暗花明。

这些人往往以身作则，展示出勤奋的工作态度，并给所有同事做榜样，带领团队向着目标前进。这些人展现出对目标的坚持和百折不挠的毅力。虽然这可能是非常辛苦的，但他们还是义无反顾。

第二条：注重培养自己的人格魅力，俗话也就个人气质。大家应该有所感受，有些人天生就有一种气质，而这种气质恰恰是你没有的，而且是羡慕别人拥有。这种人气质不仅仅是外在的吸引力，更是一种内在的品质，能够不自觉的赢得他人的尊敬和信任。

这种人平时比较锻炼和培养自己的气质，从着装和谈吐气质。所以我们虽然可能天生缺少这种气质，但是我们一定要主动培养，从一点一滴做起来，让自己变成一个有气质的人。

第三条：他们总是平常心，心态非常好，你总是发现他们做什么事情不慌不忙，好像困难的事情让他们干总是游刃有余，从来不和同事争的面红耳赤，在别的同事眼里，他们总是人缘最好的那些人。而且他们具有广阔的胸怀，总是把集体利益放在优先考虑的位置，但最后往往受益的还是他们。

第四条：逻辑思维特别清晰，做事情不混乱，总是有一种大将风范的感觉。他们梳理事情的思路非常清晰，我遇到过几个厉害的同事，刚开始大家都觉得这件事情很难，没有头绪去解决，被他们梳理完成后，你发现原来也没有那么困难。而且他们会兑现承诺，工作中的事情，说到做到，总是确保自己的言行一致。

第五条：他们勇承担责任，承诺的事情一定会说到做到，而并非随意的口头说说，而且不会在工作场合随意和大家开玩笑。一件事情无论是成功还是失败，只要他们去牵头，他们都愿意为事情的最终结果负责。

以上是总结的5点关于优秀员工的特征，分别为：

1. 勇于行动
2. 注重个人气质培养
3. 平常心对待工作
4. 做事情思维清晰
5. 勇承担责任

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