01、情绪管理能力。

爬的高的人一般情商都很高，情商高的表现就是自我的职场情绪管理能力都很强，从初入职场的小白，一步步走到公司的中层，再到管理层高层，一步步走下来，你发现，留下来的人其实很少，有些人爬的很快，有些人在过程中就慢慢被淘汰了。为什么控制好情绪这么重要。只有情绪的稳定，才能让你有正确的思考，所以情绪管理是一种能力，需要不断地提高和改善。

02、表达沟通的能力。

你很有想法，但是这些想法都在你的脑子里面，你说不出来，那在职场上面肯不行。作为一个35岁在职场的混迹了十年的老人，职场沟通能力，是必不可少的，我们在之前的笔记中也写到了，向上沟通，平级沟通，向下沟通，都是属于沟通的范畴，沟通有技巧，有方法，有时间点，好的沟通可以让工作更加的顺畅。

03、让厉害的领导学习的能力。

你到一家公司，你想站稳脚跟，须要找到一个对标的领导，换句话说，你想替代谁，你想成为谁，你想干掉谁。虽然说的很露骨,但是这就是事实，为了让自己快速发展，有时候，我们要去找厉害的人学习和效仿，然后慢慢的汲取他的优点，去掉他不足的地方，然后慢慢变成你自己的东西。