随着2023年的临近，退休人员的养老金调整再次被大家所关注。

虽然受到一些不稳定因素的影响，目前整体的经济形势发展不算好，国家的压力也非常大，但是2023年养老金的调整还是有希望的。

那如果2023年养老金调整，机关事业单位退休人员的养老金会怎么调呢？

早期因为养老保险“双轨制”的存在，我国的机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金调整方式是不一样的。

在2006年的退休费调整中，根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，机关事业单位的退休人员是这么增加退休费的：

※ 行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；

※ 专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；

※ 工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。

可以看出，机关事业单位人员退休费的调整金额和个人的缴费年限、缴费基数等因素没有关系，唯一的影响因素是个人的职务或者职称，职务（职称）越高增加的金额就越多。

而随着2014年10月的养老保险并轨开始之后，从2016年开始，国家层面在养老调整中不再单独将机关事业单位退休人员和企业退休人员进行区分，只是明确了养老金的调整范围、调整水平和调整办法。

不过在那之后，还有一些省份因为本省的特殊情况，在制定具体的养老金调整方案的时候，将机关事业单位人员和企业退休人员进行了区分。

比如上海市2020年的养老金挂钩调整中，企业退休人员按本人职保缴费年限每满1年增加1.5元，同时以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。而机关事业单位退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2019年12月同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加3.5%。

比如天津市2020年的养老金定额调整中，企业退休人员、退职人员，每人每月增加60元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加53元。

而在2022年国家的养老金调整方案中，已经明确要求实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一，所以目前机关事业单位退休人员和企业退休人员已经完全一样，按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式进行调整。

其中定额调整，是一种普惠性的调整，对于同个省份的退休人员调整金额都是一样的。挂钩调整，则是一种区分性的调整，对于养老金高的群体或者缴费年限长的群体，调整金额会更多。适当倾斜，则针对的是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和军转人员等特殊群体。

虽然国家层面统一了调整水平，但是因为各个省份制定的具体调整方案不同，所以即便是同等条件的人员，在不同的地区调整的金额都不尽相同。

同时2023年依然是一个比较特殊的年份，处于机关事业单位养老保险改革的十年过渡期中。那么机关事业单位退休的“中人”群体的养老金计算方式会比较特殊，需要按照新旧办法对比，进行保高限低。

而对于那些所在地才完成机关事业单位养老保险重新核算工作的退休“中人”来说，随着他们的养老金进行重新核算后，大部分人员的养老金都将有一定水平地提高，那么他们的养老金账户将会收到补发的这几年的养老金差额，不少人都能有好几万。

综上所述，在养老保险双轨制结束后，机关事业单位和企业的养老金调整方式已经慢慢趋于同步，都是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。不过受到缴费年限和缴费基数的影响，机关事业单位退休人员的养老金水平普遍还是会比企业退休人员更高，因此在养老金调整中增加的金额也会更多一些！