随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生毕业后的就业压力越来越大。尤其是在当前的经济形势下，许多大学生面临着找不到工作、工资低、工作不稳定等问题。这不仅给大学生的生活带来了困扰，也对整个社会的发展带来了影响。

首先，大学生毕业后的就业压力主要体现在以下几个方面：

竞争激烈。随着高等教育的普及，大学生的数量不断增加，导致就业市场的竞争愈加激烈。同时，一些新兴职业的出现，也使得求职者需要具备更多的技能和经验。

薪资低。在一些行业中，大学生刚刚毕业时的薪资相对较低，且晋升的速度较慢。这也导致了大学生的就业热情下降。

就业不稳定。许多行业的发展速度很快，但也伴随着风险和不确定性。因此，大学生的就业也面临着较高的不稳定性，需要不断适应市场的变化。

根据国家统计局发布的数据，2019年全国高校毕业生人数为874万人，比上年增加了40万人。其中，本科毕业生为800万人，研究生毕业生为74万人。而2019年全国城镇登记失业率为5.2%，相对稳定。

然而，尽管失业率相对稳定，但就业压力仍然很大。根据教育部和国家统计局发布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生就业率为91.6%，比上年下降了0.5个百分点。同时，就业质量也面临着一些问题，例如工资低、福利待遇差等。

另外，毕业生就业压力也存在一定的地域差异。一些经济发达地区和城市的就业市场相对宽松，就业机会更多，而一些欠发达地区和城市的就业市场相对紧张，就业机会较少。

截至2021年，全国普通高校毕业生总人数已达到1010万人，其中本科毕业生超过900万人。 （来源：教育部官网）

据2021年《中国大学生就业市场报告》显示，全国高校毕业生就业率为91.2%，就业困难人数占比为8.8%。相较于去年略有好转，但就业压力仍然存在。

据同一份报告，2021年毕业生的平均月薪为6326元，比去年上涨了5.6%。但仍有近四成的毕业生月薪在4000元以下。

数据显示，就业市场对理工科和金融类专业的毕业生需求较高，而对人文社科类专业的毕业生需求相对较低。（来源：《2021年中国大学生就业市场报告》）

就业市场的竞争也在不断加剧。据《2021年中国大学生就业报告》显示，应届毕业生平均投递简历量为34份，平均面试次数为7次。

以上数据显示，毕业生就业面临着相当大的压力，除了就业率之外，月薪、职业选择、地域差异等也是毕业生关注的焦点。考虑到这些因素，毕业生需要加强自身能力提升，开拓就业渠道，同时也需要政府和社会的支持与帮助。

其次，应对大学生毕业后的就业压力，需要从以下几个方面入手：

提高自身素质。大学生应该认真学习专业知识，提高自身的技能和能力。同时，积极参加各种实践活动和社会实践，积累实践经验，提高自身的竞争力。

多渠道求职。大学生可以通过各种途径寻找工作，例如招聘会、网络求职、人才中介等。同时，可以积极参加各种社交活动，扩大社交圈，寻找更多的求职机会。

合理规划职业发展。大学生毕业后，应该根据自身的特长和兴趣，规划自己的职业发展。同时，也需要了解当前市场的需求和趋势，不断调整自己的职业方向和目标。

总的来说，毕业生就业压力在一定程度上与就业市场供需状况、经济发展水平和地域差异等因素相关。因此，应对毕业生就业压力需要考虑这些因素，并制定相应的政策和措施，帮助毕业生解决就业问题。