第三，保持必要的礼仪，保持客气、风度和大方

平时待人接物保持应有的礼貌和风度，茶水间点头微笑，回老家顺便带些土特产，偶尔与对方在朋友圈互动，和同事聊些他喜欢的话题。但不要和同事过多透露个人信息，也不要谈论八卦他人的隐私。

不需要特意找话题，有时候只需要保持倾听、点头微笑即可。害人之心不可有，防人之心不可无，职场上，大部分同事间都是竞争关系，与同事保持一定的距离，不要太推心置腹，那么，在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱点攻击自己。

第四，不要太过热情，这会让人感觉不适

有些人特别热情洋溢，见第一面就引为知己，这停留在口头上也还好，可怕的是肢体语言过于亲近，上来就挽着胳膊啊，拥抱啊，拉着对方的手啊，说话的时候拍拍你啊，不是每个人都会反感，但确实有些人不喜欢这样的，他们需要跟其他人在肢体上保持界限。尤其是夏天很热啊，身上很黏，很多汗水啊，咱们的关系和咱们的肢体距离不合拍啊。

第五，收好玻璃心，你绝对无法做到所有人都满意

工作中不要夹带太多私人感情，明确好你和领导、同事沟通，都是为了更好的工作，就事论事，不要因为被同事排挤、打击就觉得世界灰暗。如果与大部分的同事都相处不来，那么，好好反省自身有哪些需要修正的行为和言行，保持谨慎，尽量低调谦虚，与人为善。

你不是人民币，不是谁都爱你，因此，请收好自己的玻璃心，职场有时候残酷的可怕。保持积极乐观的心态，控制好自己的情绪，戒骄戒躁，至少在职场上保持这样的节奏。良好的情绪控制能力会让你更专业，更稳重，更值得领导和同事信赖。

与领导相处并不是一味奉承讨好就行了，跟领导相处，我最大的心得是不卑不亢。

职场中，最本质的是利益交换，而不是溜须拍马。溜须拍马，领导心里确实舒服，不过就那么一阵子，过去了就过去了，只不过给你自己脸上刻上了“马屁精”三个字。

利益才是永恒的，你拿不出利益，谁都看不上你，所以对领导，维持最基本的礼节礼貌就行了。任何事情，领导如果不明示你，要你去猜他的意图，你不要自作聪明，就按照你的思路去做，如果做不好领导也拿你没办法的。他顶多在自己的职权范围内让你难受一点点，不会有什么大不了的。

另外需要注意以下4点：

第一，提升自己各方面能力，让领导看到你拥有能帮他赚钱和解决问题的能力和价值。

个人的能力要不断加强，解决别人能解决不了的问题和麻烦，就能成为领导手下的王牌，受到领导的认可、欣赏和重用。

人脉资源广，在关键时刻能帮助领导解决各种突发和紧急的状况，站在公司的角度思考问题，那么，升职加薪指日可待。

第二，保护好自己，做事留痕，不在领导面前耍心机。

做事要留有痕迹，这能在关键时刻保护自己，规避未来有可能撞上的坑。不该问的不要问，不该说的不要说，忠诚，少八卦，才能让领导安排去做更自己重要的事情。

不要在领导面前耍心机，搞小聪明，有时候，领导之所以能成为领导，必定有自己的过人之处，也许自己的小动作已经被看在眼里，做人做事留一线，才有领导栽培你的可能。