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一、什么是企业内账?
二、内账这次战胜了外账
三、内账特有的的土壤环境
四、内账外帐销售确认的内核技术
五、内账、外账为什么都不准?
六、内账的优势已经越来越小
七、金税四期会是内账的照妖镜吗?
一章~四章,已经在上一篇文章,以下是本文下半部分,关注可选上集阅读
五、内帐、外帐怎么都不准?
设置两套账的企业,哪套账是准的呢?
外账不准,很简单,不全就不准,不能全面反映企业的经营状况,能准个鬼呢?
那么内账准不准呢?颠覆你认知的,其实内账也不准。
举个例子:
有这样一家企业,外账给代账机构做,内账找一个专职会计,然后由不懂财务的老板娘负责财务,也就是老板娘是出纳,收集会计资料,管理现金银行的收支。
内账,理论上更全面,属于全部业务,但是,即使专职会计做的这个内账一样靠不住。
1、老板娘不懂财务、但指导财务,又靠着老板这棵大树,有很大的企业权利,票据会显得随意,缺什么写什么,报销票据上无盖章,无经手人,无对方单位,无大写,丢了补,补了重,无人复核等等问题。
2、*多的时候,不排除存在家族利益。
3、企业收入能否全部签订合同,没签订合同的怎么内部过单子,是否有人跟踪管理是关键。
4、会计对一些票据往往不清楚前因后果,来龙去脉,问多了招人烦,问少了没人说你不负责,很难改变事实。
5、缺少外部监管,比如税务监管,也没有外账一样的环境约束,凭感觉做账,错了也不影响什么,无监管无复核,结转成本可以靠估,有些票据可以靠猜,只要工资一分不少,其他都好说,这样的账,能真实反应企业的经营情况吗?
6、还有内外账都用代账,专职的记账质量刚刚都画了问号,内账也代账的你说呢?除了以上原因,外加互不见面,票据靠邮寄,代账会计一人记账几十家也没时间了解每一家情况,代账会计大多是不到一年就要替换的实习生、见习生,培训生。企业经营情况的记录怎么能准呢?当然也有管理很正规的代账公司,员工工作稳定,技术娴熟,认真负责,这种互相常年信任的代账除外。
另外每月代账费用是专职会计几十分之一,小几百元不等,这些情况,一旦遇见稽查,实习生真能为你保密内账吗?不如保安的实习生工资,会很珍惜自己的临时工作吗?客观说,不要要求太高哦。
内账外账都不准,那什么账准呢?其实领导层的心里有本账,对营业收入,对销售成本的构成都有个基本数,外账内账再乱,也是肉烂在锅里,用内账控制一下往来款,控制一下资金流,不丢不漏也就行了。
六、内账的优势已经越来越小
既然内账并不能解决准确核算的目的,二账合一,合法纳税,“非标”票据纳税调整,提高管理水平,企业才能更好做大做强。
实际上细想一下,颠覆你认知的,近几年国家的优惠政策。已经大大压缩了内账“节税”的空间。
1、小规模企业由月15万季度45万免税,上调到年500万免税(向前滚动12个月累计大于500万升级一般纳税人),这个收入额度大多两套账的企业达不到。收入都免税了,你还躲躲藏藏的。
2、小规模企业年100万以下利润(纳税所得额),企业所得税2.5%,这个已经是正常25%税率的十分之一,理论上已经不能再低的税率,接近你进项开票加点的税率,怎么可能再低呢?再低就会彻底打破经营平衡,假如变成了0%,那进项也不需要发票,而销售已经免税,那这类企业,开具发票还有什么意义呢?
3、就个人所得税,可抵扣项目也是越来越多,基本扣除每月5000,外加附加扣除(社保扣除),再有专项附加扣除(养老、子女等等)几千不等,一般来说,月一万的收入涉及个税还是很有限的。该扣除的不扣除,反而是内账分发,不仅涉及违规违法,工资还少进了企业成本,虚增了利润,反而多纳了企业所得税。
4、颠覆你认知的,税务重来没说企业收据不能进成本,核算上你仍然可以进成本,并不是一定去内账,而是要求你准确核算,年底计算所得税时候纳税调整,收据并不影响企业在外账里真实的反应经营情况。