2.不缴或欠缴社保。出现这种问题可以向社会保险行政部门举报。根据《社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里的社会保险行政部门就是我们通常所说的社保中心，社保中心同样是各地人力资源和社会保障局的下属单位，有时候也叫“社会保险基金管理中心”或者“社会保险事业管理中心”。

各个区都有社保中心，至于如何找到社保中心，可以参考上述找劳动监察大队的方法和流程。那么很多人不禁问，动不动就举报，真的有用吗？坦白讲，笔者见过很多举报以后公司马上纠正违法行为的情况，也见过一些举报以后公司无动于衷的情况，小编觉得，有用没用，试了才知道，如果有用，可以省去很多麻烦。这里需要提一下，以公司不缴社保为由提起仲裁要求公司不缴社保的话，劳动仲裁委员会是不受理的，因为此问题属于公司和社保中心的行政法律关系，不属于劳动者和公司之间的劳动法律关系，所以去社保中心举报是最好的解决途径。

以上就是针对工资问题和社保问题，小编的简单建议，在仲裁或者诉讼前，举报是比较快速方便的解决方法，尤其是社保问题。所以在遭遇上述问题的时候，大家不妨尝试一下，可以省去一些不必要的维权成本。