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应聘管理岗位如何自述(岗位任务完成情况自述)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-11-03 10:58:46作者:YD166手机阅读>>

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我在沿海某城机关工作,是一个副处级小干部。

我说副处级是小公务员,不知道会不会被人说是作秀?可说句心里话,我真感觉自己就是个为工作、为前途纠结烦恼的苦逼小公务员,各种烦恼各种心累有木有啊!

应聘管理岗位如何自述,岗位任务完成情况自述(1)

以前看过一份《压力最大职业排行榜》,其中将公务员排在了排行榜的第一名。现在感觉真是有道理。自我工作以来,外界传说的公务员“一张报纸、一杯茶过一天”的日子,我从未有过。

不知道各位同仁谁有过那种日子?工作总是很忙,别人说“迟到早退”,实际情况是早到迟退,时常周末加班。现在社会上有些不分青红皂白就把所有公务员一棍子打死的言论,很让人寒心和无奈。这个外表光鲜的职业,实际上充满了各种不为外界所理解的艰辛和压力。

偶尔的时候,我会回想起毕业后到现在的点滴。

杜拉斯说,人一回忆,就开始变老。偶尔的回忆,大约是变老的征兆。我想自己是心太累了,心态变老。当然,只是偶尔,因为每天都很忙,忙着往前行,无暇回顾来时路。

曾经也参加过那场考试

我当公务员的历程,在很多人看来是非常顺利的。

重点大学本科、研究生一路读完,通过公务员考试,一毕业就进了机关。没有什么关系后门,但在考试环境相对清明的情况下,对于从小就是好学生的我,那场考试不算什么难事。

应聘管理岗位如何自述,岗位任务完成情况自述(2)

我没有其它求职经历,当年甚至连份求职简历都没有做过。当时有两个选择,一个是公务员,另一个是去金融机构。

如果有人问我,当年为什么要选择公务员?

我想说,第一个原因是,对于一个女孩子来说,这是个稳定体面的职业,第二个原因是我希望在这个职业上能为人民服务。

但是,第二个原因我从来都不敢对别人说,是真的不敢,我要说出来,没准别人把我当神经病(我相信,我如果和同事这么说,他们肯定会以异样的眼神看着我,嘴巴上不说什么,心里想:这个人脑子出问题了)。

可是,我第二个原因真的是希望有那么一天,在自己的岗位上,能为老百姓做点什么。

对现状的整体感受

我出身平民家庭,家族里的长辈多半是大学教授、医生之类的知识分子和专业技术人员。在官场上没有背景和关系,到今天这个位置,靠的是自己的能力、工作上的努力,或许还有一点运气。

我这个年龄这个资历这个级别,在我们这是个什么状况呢?这个城市里,有很多年纪一大把的科员;当然,也有年纪大不了自己多少的厅局级,我想我到他们那个年纪,大约是做不到他们那个级别的。身边不少人,对我的状况,都抱以羡慕的心态。可是,我自己心里明白,我对自己的满意度很低。

记得有句广告词,每上一个台阶,我都能看见更棒的自己,可我想说的是,每上一个台阶,我只能看见光鲜外表下满心疲惫的自己。

我不太喜欢机关的工作环境。

有时候,看着那些能力低下、饱食终日的人,看着那些整日钻营权术、装腔作势的人,你只能深感无力。机关里,不可避免存在尔虞我诈、推诿扯皮,很多时候不得不口心不一。一个比较正直的人看不惯的东西会很多,得忍耐。

应聘管理岗位如何自述,岗位任务完成情况自述(3)

我偶尔会想,若有一天我能主政一方,我必定真正去为老百姓做点实事,我想整饬吏治,我想改善民生,我有太多的理想还没有实现……当然,我承认我这样的心思,纯属白日做梦。属于那种能在心里想,能在网络上说,但绝不能述诸于口的内心世界。

做一个公务员,你不得不去追求职位的升迁。我对权力的本身没啥*,但没有权力,想去做点对社会真正有意义的事,就是一句空谈。

公务员队伍里,很多人终其一生都在一个地方充当“老板凳”。刚工作的时候,看到那些满头白发的老科员,我会感觉心惊肉跳;今天,看到那些两鬓斑白的老处长,我同样感觉心惊肉跳,害怕自己有一天会像他们一样。

我对前途,完全没有任何把握,一切都不在自己掌控之中。我算是那种三观很正的人,从未想过也不愿通过歪门邪道来为自己争取职位上的升迁。

没关系就能考上公务员?

公务员考试每年总会成为新闻,但能上岸的人却是很少,说实话原因很简单,就是考试的人大大多于岗位数目,而且经济发达地区更为扎推,考试难度自然就大。

于是,不知从何时开始,经常会听到这样的声音,就是说考公务员要靠关系。

当网络上铺天盖地关于公务员招考舞弊的新闻传出,很多人就像知道了惊天真相一样地四处宣传,还有人乘机得出结论“难怪我考不上公务员,原来他们都在作弊”;再加上口耳相传的某某某又找关系打了招呼,面试分大大反超原来的笔试第一名。

诸如此类的版本很多,以讹传讹,让人产生这么一个印象:没有关系去考公务员就是徒劳

那些丑闻之所以成为新闻,是因为它们是少数情况。内陆有些小县市我不敢说,就我所了解的地区而言,也许会存在一些不规范的现象,但是国家对这一块监管是非常严格的,整体上还是公正合理的。笔试的公正性我想已经被大部分人认可,那种泄题事件不说了,毕竟是少数现象。

面试,的确存在可以暗箱操作的空间,可是你想,考官都是面试前一天通过电脑抽签产生的,要买通大部分考官得要有多大的人脉和资源?或许有人可以做到,但这样的人不会太多。退一步说,就算你报考了一个有人“预定”的职位,但如果你笔试分超出别人很多,别人也是不敢随便动你的。

应聘管理岗位如何自述,岗位任务完成情况自述(4)

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