至于其它暗箱操作手段，什么通过让第一名体检不合格等手段来舞弊，我想问这些人，你们还能再愚蠢脑残一点嘛？

我当年参加公务员考试，就是没有任何关系，以笔试、面试全部第一的成绩被录取的。身边所知道的，很多是没有关系考上的，比如几个同学，山区里的农民的孩子，也考上一、二线城市的公务员。

公务员这个职业的确会让你比较有地位，现在这社会不和谐的地方比较多，公务员身份在社会上比较不容易被人欺负。但是，当公务员和“当官”完全不是一回事。

公务员职级结构俨然一座金字塔，越往上，人越少，大部分人终其一生都处在金字塔的最低端。当年曹松说：“凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯”，就是这个的意思。

如我这般，到了副处级，才感觉事业算是起了个小步，为了这个起步，我花了七年多时间，而整个职业生涯里又有多少个七年？

然而，即使我对自己的职业现状再不满意，我在单位里也不敢有丝毫流露，因为和很多人比，我这样都算进步快的了。

我要说的是，如我这般，在很多人眼里算是不错的，尚且对自己的职业现状不满、对前途无比焦虑，那么，那些看上去“混”得不如我的人会如何？我想他们一定也是很苦闷的。

官场上的晋升，受很多因素的影响，背景、能力、机遇等等。作为在官场上缺乏父辈萌庇的你我，是无法预见自己的未来的。公务员晋升，很多时候要论资排辈，你得“熬”，熬年头、熬资历，而且还不一定熬得出头。看着那些满头白发的老同志，你心里有没有危机感？他们的今天也许就会是你的明天。

大体上，30多前没解决正科，35之前没有到副处，40前没有到正处，50前没有到厅局级，职业生涯基本就可以一眼望到头了。如果是在县城，一个局长就算是很大的官了，也才正科，更难熬。

所以，想当公务员的人要有清醒的认识。你受不受得了这样的煎熬，你有没有直面惨淡职业生涯的勇气？对这些，都要有心理准备。

话说回来，现在有些人官升不上去，就归纳为没爹可拼，其实是不是给自己找借口？没错，古时候就说朝中无人莫做官，现在我们也没少见“官二代”火箭式提拔的例子。

现实中的官场，家庭背景真的是非常重要，但不是必要条件。更何况现在反腐力度这么大，也没人敢做事那么明显了。

省部级咱们不说，目前这个级别离咱比较遥远。知道的那些厅官，很多都不是官宦子弟；身边的那些处级干部，很多也和“官2”不沾边。我们清楚，很多官员的晋升需要有背景，但很多人的背景并不是来源于父辈，和“爹”无关，而是在个人成长历程里经营积累起来的，比如一位赏识你的领导，就可以成为背景。

至于怎么经营关系，说实话，我不太擅长，就不多说了，以免误导别人。机遇有各种类型，比如一些位置空缺了、然后你刚好在符合条件的人里面，各种情况都有可能。可是你必须知道，人生的机遇可遇不可求，但是遇上了就是对你素质的检验。你要没那个能力，机会摆在你面前，你也握不住。

公元前200多年，就有人说：“王侯将相宁有种乎”，整天恨没爹可拼的人，你难道连点古人的精神都不如嘛？

说这个话题之前，先说明一点，公务员收入地区差别很大，一个地区不同系统也会有区别。我所在的，是别人眼中社会经济发展状况较好的城市。

我所在的地区，实行阳光工资，这是每个月工资的全部。除了工资卡上的，每个月有点奖金（叫督查考核奖、绩效奖之类，各地叫法不一），很少，几百块，副处领导实职也不到一千。年底有个双薪，就是十三月工资。其它的，再也木有了。我个人具体的工资数目，就不说了。（在这里我不愿意说出来的，就是真实的；不愿意说的，我也不会编造个假的来忽悠大家。）

如果与本地区其它行业进行对比，处于中等水平。外界整天瞎嚷嚷说公务员涨工资？我勒个去，不知道多少年没涨工资了。

我对本地区公务员工资收入的一个评价：足以维持温饱，不足以生活小康；可以养家糊口，无法维持体面的生活。

我个人家庭的生活可以算是小康，但这个小康生活和我这个公务员的收入没有半毛关系。得益于我老公的收入以及父母在我们工作初期的馈赠。我老公不在体制内，收入还不错。

同样是公务员，如果得不到父母的资助，买房就是非常重的负担了。一些来自农村的公务员，根本不可能得到家庭的任何资助，父母养老没有保障，必须赡养父母，生活是很艰辛的。

由于公务员工资靠本级财政，所以财政状况直接决定了公务员的工资能不能按时按标准发放。有些筒子认为公务员工资从不被拖欠，事实上很多经济较差的县、乡镇的公务员工资经常不能按时发放，不能按标准发放的县、乡镇就更多。

市级和省级财政相对较好。在经济发达地区，往往富裕的街道、乡镇的收入水平还要高于市级。而在落后地区，乡镇的公务员靠工资不能维持生活的事情我听说过不少。

对比体制外行业，公务员享有较完善的社会保障。但有一点要明白，公务员是没有养老保险和失业保险的，企业员工辞职可以带走的这部分东西，公务员辞职是没有的。

住房公积金，这是工资卡里的内容，随着级别的调整而调整。福利房？这个是没有的！在2000年以前，不少公务员可以拿到福利房，物美价廉，但早已取消了。有些地区还有，有同学在内陆某省城当公务员就有，但我这个城市是没有滴。对了，国有企事业单位（不单公务员）还有个住房货币化补贴，据说少得可怜，一直懒得去办理，具体多少不知道。

医保。级别越高享受的待遇也越好，本人身体还好很少去医院，具体比例我没去了解，只知道上了副处以后，每年体检的标准比原来提高了。

平常的福利。福利发现金？想都别想。元旦、春节、五一、国庆四个大节各有一些福利，前些年有过节费，后来取消了，以实物为主。38这样滴节日，女童鞋们也会有些小福利。一些传统节日，各单位还会额外发点东西。

前几年夏天有个防暑降温费，规范津贴补贴后也取消了。夏天的时候，工会发一些降温茶之类的保健药品。平常有些活动，比如工会举办运动比赛、文艺活动之类的，有奖品和纪念品。

加班补贴？想都别想。公务员不受劳动法保护，叫你加班就得加班，就是给你取消双休日，都是没有额外的加班贴补的。

还有什么？想不出来了。

对了，女公务员的产假有半年，企业只有3个月。

补充一点，算是好处，在公务员的很多工作中，要与其他部门、其他行业的人打交道，可以建立比较广泛的社会关系，有时候办事会比较方便。

看到某些帖子，说某某机关单位每月小金库发放津贴多少万。我想如果是在实行阳光工资的地区，单位领导这种冒着掉乌纱帽的危险也要给员工发福利的行为，不是脑子进水就是脑袋被门夹了。这些年中央下来到各地查小金库有多严不知道嘛？

这里谈论的灰色收入，是介于白色收入（正常透明的收入）和黑色收入（非法收入）之间的收入。至于贪污和受贿那不是灰色收入，那是黑色收入，有国法制裁，这里不讨论。

灰色收入是跟权力挂钩的，取决于岗位和工作性质。有些岗位，因为职责关系，承担某些管理、审批权限，或者在和行政相对人的工作中掌握某些权力，或者能帮人牵线搭桥，自然是有可能进行寻租。具体啥单位在这里就不说了，只是那些你看起来有权力的部门，并不是每个岗位都一样，真正有权的岗位是少数。不遵纪守法、以权谋私的人也哪都有，只是你没混到一定层次，你有啥能耐给别人办什么事？

你要问我有没有灰色收入？我所在的部门，不直接面对行政相对人，不存在上面说的问题。但若要说权力，也多少有些。问题在于，我无比珍惜自己的前程，从不肯和“灰色”2字粘边，而且我老公的收入足以让我维持惬意的生活，我连自己阳光的工资都从来不用，还要那些不阳光的钱干嘛？我想其他人呢，也不是每个灰色收入人家都敢拿，有时候拿了别人的东西，等于有了把柄在别人手上，那也不是什么痛快事。

灰色收入对很多小公务员来说只是个传说。所以，别在那随意YY，不切实际的遐想是缺乏依据的。

“一张报纸、一杯茶过一天”？问过机关里的一些老筒子，在他们年轻的时候，似乎有过那种比现在清闲得多的日子，但那早已成为遥远的过去。现在很多地方政府经常喊个口号，叫“周六保证不休息，周日休息不保证”，你以为是喊着玩的？那是来真的。

机关里面，有干活累死的，也有喝茶看报的，岗位设置的问题。很多公务员工作都不轻松，尤其是最底层的街道乡镇，那基本就是个干活的苦差。先不必说什么为了祖国、为了人民，单是为了完成上级或者领导交代的一份工作，你就得把自己当机器使。

或者你以为只有小兵累，领导都在喝茶看报？在我还是小科员的时候，我经常晚上加班，严格说来我还没当过科员，当过的最低级别就是副主任科员，不过反正都是小兵，那时曾经写材料写到凌晨3点。现在多少算当上个小官了，却更忙了，除了要处理自己职责内的工作，还要开很多会，开会就干不了活，所以上班时间没空批阅的文件材料，下班后得带回家看，和以前没啥差别，唯一区别是以前要自己写材料，现在是要修改别人写的文件材料，还要更用心，因为再也没有人帮我把关了，得保证不出什么差错。我现在还是副职，正职的话责任更大。

更大的那些领导呢？我看他们周六周日也很少休息，周末还经常开会、讨论问题、处理紧急事务，绝对算不上轻松。

当然，你也有可能混到那种轻松的部门，可是在机关里，往往越轻松的岗位进步的机会就越少。那样的轻松，你愿意要嘛？

我写这篇文章，不是鼓励你去赢得一个惬意的铁饭碗。