如果有幸进入到一家有潜力的公司，还有前辈大神愿意带你，那么真是运气爆棚了，一定得好好感恩，前期经验的累积和后期作品的构建，无论公司平台还是共事团队，他们都是你职业生涯中的贵人。

运气

运气是不可控的部分，例如你进入到某个爆款的项目，就算是一个小执行，也有了项目背书，那你以后的游戏道路会很好走，或者是某种专长对口，例如网易哈利波特项目研发阶段，需要招聘对哈利波特系列特别熟悉的策划，相对其他要求就降低了。话说回来，起爆是极少数概率，更多的是项目做一半然后各种原因被砍掉，或是上线后又各种原因迅速消逝于市场。而在今年2022的行业大环境，市场恶劣，中小公司节衣缩食，岗位本就缩水，加上各大公司裁员不断，本来给新人的坑可能就由某大厂下来三六年经验的给顶替了，对于行业所有人来说，运气没有最差只有更差。

能力

这个说起来有点笼统，总结起来，个人认为有以下六点：

A.学习能力（半显性）

进入游戏行业，所有从零开始，需要大量学习，不同的策划岗位都需要不断进修相关知识：

• 填表，精通excel函数；
• 撰写文档，表达简明扼要易懂、逻辑的严谨和格式的规范；
• 数值，理解和运用战斗公式/经济循环/成长曲线/卡点/VBA；
• 关卡，对应白模搭建/关卡布置/平衡；
• 战斗，打击感/节奏/受击反馈/技能设计/镜头/状态机/行为树/怪物AI；
• 文案，熟悉世界观搭建/剧情与对白，工具Twine/Yarn/ink；
• 原型图，工具Axure/Visio/SketchUp；
• UI类，Axure/ugui/fairygui；
• 地编类，Tiled/World Creator；
• 引擎类，Egret/Unity/UE4&5/cocos2d/Laya/Shader渲染；
• 管理工具，svn/git/禅道/Perforce/Pipeline/wiki/飞书/TAPD；
• 其他的Lua热更、资源扒取、SDK接入等等等，

几乎每种岗位每个阶段所需的技能和知识面都不同，招聘公司看中的学历也是代表这个学习能力的高低。想学习的多去泡专业网站论坛，积极加入各大策划Q群，共享文件中都有大量各类学习资料，视频方面B站也是一个不错的选择。