很多中小企业在扩大规模时就会遇到：产品质量无法保证，效率无法提升，员工人心向背……问题，归结一点都是因为企业文化出了问题 ，而这不仅仅是愿景和使命问题，企业文化没有得到落地。

阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头，有着自己独特的企业文化体系，是我们广大企业管理者需要学习的对象。

怎么样能够打造属于自己企业的阿里巴巴式的企业文化？今天我就给大家提供一套59页的企业内训PPT，帮助大家学习阿里企业文化干货，并且可以结合自己企业情况进行落地。

（文末有电子版领取方式）

部分PPT页面截图

正因为阿里巴巴的全体员工能坚持共同的企业使命，遵循共同的企业文化价值观，才能让阿里巴巴在迅速扩大规模的同时保持着高度的凝聚力，而没有变得松松垮垮。

员工价值观

随着时间的推移，阿里巴巴集团在不断变化中总结其价值的精华，最终形成了现在的六大核心理念：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

阿里员工的四个基本原则

企业文化指的是公司上下共同遵守的价值观念，其中包含了大量的行事准则。

对于企业来说，企业文化就像一面旗帜，旗帜指向哪个方向，全体员工就往哪里前进。大家都可以参考下面这些干货，来打造属于自己的企业文化。

内容太多了，只能截取部分内容

如果你觉得这份59页PPT对打造自己的企业文化有很大帮助，那么你就可以点赞我的文章，然后索要电子版进行参考学习。