行政管理制度的意义

对于企业而言，订立一套完善、合法、理性的行政管理规章制度具有重要意义。完备而规范的企业行政管理制度能够建立健康而良好管理秩序，不仅有利于树立企业形象和文化；同时也包含员工的行为规范及责权利管理办法的作用和意义，对规范企业的管理起着至关重要的作用。

企业规章制度具有以下主要功能:

1.保障企业合法有序地运作，最大限度的降低劳资纠纷。

2.保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。

3.防止管理的任意性，为企业管理者与员工创造规有的工作环境; 制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。

4.优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。

5. 劳动合同的重要组成部分，补充完善劳动合同的相关内容。

企业规章制度的制定和执行的几个关键点：

1.全面而具体：制度应尽可能涵盖企业行政管理的方方面面，并对条款细节尽量穷尽。

2. 可行性：制度的制定需要充分考虑企业本身的实际情况，具有实际意义和可操作性；避免完全“拿来主义”。

3.创新和发展：规章制度并非一成不变；要根据企业和外部环境的变化而进行及时的调整和更新。

4.普及和培训：规章制度不能成为行政人事部门的“内容部资料”或“上报材料”。而是要及时而且不断地对企业员工进行培训管理办法的作用和意义，让所有员工都完全和理解制度的内涵，以及执行的流程。

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企业行政管理

规范参考

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