提升员工的工作能力可以从以下几个方面入手：

1. 培训和教育：定期组织培训课程，对员工进行专业技能和知识的培训，让他们不断更新自己的知识和技能，提高工作能力。
2. 绩效考核和激励：建立合理的绩效考核体系，根据员工的表现和业绩，给予相应的奖励和激励措施，提高员工的工作积极性和动力。
3. 职业规划：为员工制定明确的职业规划和晋升途径，让员工有明确的目标和方向，激发他们的工作热情和干劲。
4. 团队合作：建立良好的团队合作氛围，鼓励员工相互协作、相互支持，共同完成工作任务，提高整个团队的工作效率和质量。
5. 提供资源和支持：为员工提供必要的资源和支持，让他们有条件和环境去发挥自己的能力和才干，从而提高工作能力。例如，提供先进的工作设备、软件等。

综上所述，提升员工的工作能力需要企业从多个方面入手，从培训和教育、绩效考核和激励、职业规划、团队合作和资源支持等方面全面提升员工的能力水平。