自我介绍是所有面试都会有的环节，逃不卡，躲不过，这"黄金1分钟"既是暖场，也是第一印象的确认。为此，每个面试者都会在心中打遍腹稿，希望自己能与众不同，脱颖而出。可是谁都有第一次，都是从职场小白开始的，那么，难道只有在不断的面试中，越挫越勇升级经验，才能最终通关吗？

其实不必，掌握住一些面试的的关键"法则"，一次通关也是有可能的，当然要是通过面试，化被动为主动就更好了。

我们首先要明确，正常人说话的语速是在每分钟160-200字，语速过快会让人感受到紧迫感，也就失去了暖场的作用，同样，语速过慢也不合适，没有谁一开始就想消耗HR的耐心吧！

其次，在自我介绍时要注意两点：

1、适宜的穿着，端正的坐姿，平时有个性可以，但职场往往更看重团队合作，令人舒服的穿着往往是同事愿意和你接触的开始。

2、表述时条理清晰、沉着冷静、不卑不亢、自信大方，这里有两个模板给大家参考。

应届生：

某经理你好，我是某某某，毕业于某某大学，主修某某专业。曾在某某公司实习，实习期间在某某部门担任某某工作，参与过某某方面的工作。同时，在校期间，我参加过某某比赛或获得某某证书（这里不需要谦虚）。非应届生：

经理你好，我是某某某，毕业于某某大学，主修某某专业。曾先后在某某、某某、某某这几家公司任职，在最后的某某公司担任某某岗位，曾负责或参与过某某、某某、某某项目，并取得了某某、某某等成绩，获得过某某公司的某某荣誉或奖项。现应聘贵公司的某某岗位，希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢！

第三，也是最不能忽略的一点，面试前要对整个面试过程有一个心里预估，自我介绍"黄金1分钟"固然重要，但单凭一个自我介绍就拿下工作，确实不太有可能，而且自我介绍时，HR更关注的是说话的仪态和气质。

和大家交流一下小编的私家经验，在大多数面试过程中，前半部分的面试HR心里就已经决定是否录用了，后半部分就是更多的了解。所以在交流过程中，逻辑一定要保持清晰，不清楚的地方诚实作答，并表明自己愿意去学，这样加上良好的第一印象，相信成功率能提升的将不是一点点，最后，预祝大家面试顺利！