延迟退休方案或于2023年公布延迟退休的话题冲上热搜，近日备受关注，众网友各抒己见、讨论热烈，今年就出台方案、主要有三个重要的预兆。

第一就是，2022年年底国家召开的中央经济工作会议，明确提及要实施渐进式延迟退休，中央经济工作会议主要探讨的是2023年的工作项目和展望，因此这场会议提到延迟退休，是一个重要预兆。

第2点就是，近期大型机构中信证券刊文表示渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休，引发广泛关注和“争议”，今年也确实是十四五的改革关键之年。

第3点，国家20大报告也明确提及要实施渐进式延迟退休，这三点预兆表明，今年迎来延迟退休方案概率非常大，大家需要留意一下。不过延退将至，一旦实施落地，机关事业单位职工将享受到四大好处，是怎么回事呢？哪四个好处呢?有一说一，咱们依次来看看。

职业年金的缴费基数和养老保险的缴费基数一致，一般由任职的机关事业单位和个人共同缴纳，总比例12%，单位缴8%、个人4%，比如说你月工资8000、养老保险个人缴8%、也就是每月640元，然后职业年金是个人缴费4%，那么就是每月交8000×4%=320元、单位给你交8000×8%=640，总共每月就是960、一年能积累11520元——通常是从工资中代扣，可见，这个缴纳模式类似于“公积金”，最后这些钱都归你自己，十分给力！